推薦閱讀

　　本報訊(記者 劉雲飛)7月13日，省就業服務管理局發佈我省今年第二季度勞動力市場職業供求狀況分析。從分析數據看，第二季度用人單位對技術等級有明確要求的佔需求人數的46%，而具有某種技術等級的求職者僅為求職者總數的39%。就業崗位技能要求與勞動者技能結構不匹配，結構性矛盾在第二季度表現突出。

　　省就業服務管理局相關人士介紹，從用人單位的招聘條件來看，第二季度用人單位對技術等級有明確要求的佔總需求人數的46%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所佔比重合計為41.2%；從求職看，僅有39%的求職者具有某種技術等級，與去年同期相比下降了2.3%。從供求狀況對比看，各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大於1.50，其中，高級工程師、技師、中級技能的崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為2.44、2.03和2.00。

　　相關人士分析認為，勞動力市場技能人才短缺，與我省産業發展有關。近年來，一大批重大産業項目落戶四川，一大批具有核心競爭力的優勢産業集群逐步形成，製造業成為我省吸納就業的主要行業。第二季度，72.1%的用人需求都集中在製造業、住宿和餐飲業、批發和零售業、建築業、居民服務和其他服務業、房地産業。其中，製造業的用人需求為23.8%，其餘行業用人需求分別為14.1%、11%、10.5%、7.4%、5.3%。

　　第二季度，全省有20個市(州)上報了勞動力市場職業供求狀況。據省就業服務管理局統計，用人單位通過勞動力市場向社會提供各類崗位47.8萬個，進入市場的求職者人數46.8萬人，供求基本持平，與上季度相比，需求人數與求職人數分別減少11萬人和8.9萬人。