昨日，西安市公佈了2012年城鎮職工基本醫療保險（簡稱醫保）、失業、工傷及生育保險四項社保的繳費基數，靈活就業人員的基本醫保繳費基數最低可按60%和100%兩個標準來繳納。

　　今年西安市人社局將對這四項社會保險繳費基數實行統一核定，用人單位在一個業務窗口即可同時辦理這四項社保繳費的基數審核業務。

　　月繳費基數設上下限 工資在區間內須如實申報

　　據了解，職工醫保、失業、生育、工傷繳費基數是按照西安市城鎮在崗職工上年度月平均工資收入確定的，每年都會有變化。根據西安市2011年城鎮單位在崗職工月平均工資為3473.25元，從而確定了這4項社會保險月繳費基數上限為3473.25元的300%即10419.75元，下限為3473.25元的60%即2083.95元。工資低於2011年城鎮單位在崗職工月平均工資60%的，按照60%（即2083.95元）確定；高於300%的，按照300%（即10419.75元）確定。參保職工月工資在2083.95元與10419.75元區間的，必須如實申報。

　　那麼，繳費基數確定了，職工和個人如何繳納，繳納多少呢？

　　據了解，工傷保險、生育保險均由用人單位來繳納，職工個人不用繳費。目前，西安市生育保險按照全體職工工資的0.5%來繳納，工傷保險則根據企業性質的不同，按照職工工資總額的0.5%~2%來繳納。失業保險方面，單位按本單位職工上年度月平均工資總額2%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納。

　　城鎮職工醫保費繳納多少？

　　個人繳納工資的2%

　　目前，城鎮職工基本醫保單位繳納按本單位職工上年度平均工資總額7%繳納，個人按本人工資的2%來繳納。

　　職工個人工資收入低於上年度在崗職工年平均工資60%的，以60%（即2083.95元）為基數繳納；職工個人工資收入高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%（即10419.75元）為基數繳納。

　　如果職工個人月收入在2083.95元與10419.75元之間的，則按照個人的實際工資為繳費基數來繳納。

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　　養老保險繳多少？

　　養老保險繳費基數全省是統一的，是依據2011年度全省在崗職工年平均工資39043元來確定的。今年養老保險繳費基數上下限為：最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%，即月繳費基數最高不超過9760.75元；最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%，即月繳費基數最低不低於1952.15元。

　　單位職工的繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳；城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以依據本人經濟狀況、在40%~100%之間選擇一個繳費基數，繳費比例為20%，每月最低約繳260.29元（3253.5840%20%），最高約繳650.72元（3253.58100%20%）。

　　本報記者 周艷濤