獨生子女父母將加發養老補助_新聞臺

　　本報7月10日訊(記者李曉聞) 日前,《青島市單位人口和計劃生育工作責任規定》發佈,規定了單位要給職工落實的9項待遇。自今年8月1日起,單位要落實職工護理假和計劃生育手術假待遇,對已領取《獨生子女父母光榮證》的職工,將加發退休金或養老補助。
　規定中明確了單位應當落實的人口和計劃生育獎勵和待遇。自今年8月1日起,在職工晚婚假、晚育假的基礎上,增加護理假和計劃生育手術假待遇。對已領取《獨生子女父母光榮證》的機關、事業單位職工,退休後加發本人標準工資5%的退休金,加發後超過100%的部分不予計發；對已領取《獨生子女父母光榮證》的企業職工,退休時由所在企業按本市上一年度職工年平均工資的30%發放一次性養老補助。
　對已領取《獨生子女父母光榮證》、在所在企業連續工作滿15年、距法定退休年齡不足5年的職工,因所在企業裁員或與職工協商解除勞動關係,由所在企業按解除勞動關係時本市上一年度職工年平均工資的30%發放一次性養老補助。
　對符合生育第2個子女條件,有生育能力,自願不再生育,且已領取《獨生子女父母光榮證》的職工,由職工夫妻雙方所在單位分別發放不低於500元的一次性獎勵。
　對未成年獨生子女死亡的職工,可由職工夫妻雙方所在單位分別發放不低於500元的一次性補助。
　另外,獨生子女醫藥費和普通高中、職(農)業高中期間的學費,將繼續按規定由其父母所在單位報銷。對用獎勵費參加獨生子女備用金保險的,按規定加發3元獨生子女父母養老保險費,該項待遇自8月1日起廢止。