近年來，準格爾旗直機關工委立足實際，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員“入口”關、嚴格發展黨員程序、嚴把發展黨員質量、確保公正公開，把發展黨員工作常態化、制度化、標準化，紮實做好新形勢下黨員納新工作。

　　入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和後備軍，狠抓入黨積極分子隊伍建設是做好發展黨員工作的基礎和前提。準格爾旗直機關工委始終把入黨積極分子培養作為機關黨建工作中的重中之重，堅持把思想教育放在首位，著重抓好入黨積極分子的培養教育工作。每年年終開展黨員統計工作時就開始收集所屬黨組織入黨積極分子信息，根據各單位上報情況對其黨員發展計劃進行適當調整，以確保納新黨員數量和結構比例。努力克服“輕培養、重發展”的現象，在對機關各單位入黨積極分子進行詳細摸底後，每年對入黨積極分子進行系統培訓，切實增強對入黨積極分子進行理論教育。有針對性地解決入黨積極分子在思想上存在的問題，加深對黨的認識，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正入黨動機，確保入黨積極分子在思想上與黨保持一致。

　　旗直機關工委在發展黨員過程中，嚴格黨員發展程序，按照“入黨自願”和“個別吸收”的原則，嚴格審查，做到成熟一個發展一個。嚴格執行黨員發展工作“六制”制度和旗委組織部《發展黨員工作規程》，抓好“票決制”，加強對納新黨員的教育、考察和培養工作。在程序上把好“五關”：確定入黨積極分子關；入黨積極分子培養關；確定發展對象關；吸收預備黨員關；預備黨員轉正關。其次在入黨材料審查上做到三看：看材料是否齊全；看手續是否完備；看材料內容填寫是否完整準確，符合要求。在預備黨員轉正時，在充分討論的基礎上，黨委認真逐個審批，對具備條件的按期轉正；不完全具備條件的進一步教育考察，視情況確定預備期；對不具備條件的，取消預備黨員資格，使發展黨員工作的各項程序做到嚴格而規範，堅決杜絕“帶病入黨”。

　　認真貫徹執行發展黨員工作責任追究制和發展黨員公示制，對於違反程序發展的黨員，一律不予承認，並追究黨組織負責人和相關人員的責任。堅決杜絕發展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，真正把那些符合黨員條件的優秀青年吸收到黨內來。嚴格預防“人情黨員”，確保納新黨員先進性。

　　近年來，準格爾旗旗直機關工委納新的，新黨員均有良好的聲譽，起到了先鋒模範作用，為機關黨組織增添了新鮮血液，讓機關黨的建設充滿了生機和活力。（郝佳民）