看看你的工資有沒有拖後腿

　　如果你正在招募員工，不知道給員工開多少薪水。那麼，金華市人力社保局近日公佈的《金華市區企業2012年部分職業(工種)人力資源市場工資指導價位》可以給你做個參考。

　　工資指導價是在對企業抽樣調查基礎上，根據有關職業(工種)在崗職工工資收入匯總整理形成的，每一工種指導價分為高位數、中位數和低位數。

　　高位數就是同一工種所有數據中最高5%部分的平均數，低位數則是最低5%部分的平均數，中位數則是中間部分的平均數。

　　今年公佈的工種數與去年相同，為192個，基本上涵蓋了目前社會上已有的通用性工種。

　　從數據來看，192個崗位的工資指導價普遍比去年上漲了10%左右。其中，工資指導價高位數和中位數同比平均上漲10%，低位數同比平均上漲15%。

　　從數據來看，企業經理(廠長)月薪依舊最高，高位數破萬，達到13350元，中位數為6560元，低位數只有2260元。

　　對此，一位開水果店的老闆表示，這個低位數低得不太正常，“一般的糕點師和廚師做的好，也能拿到這麼多月薪。”

　　企業部門經理崗位中，跟生産直接挂鉤的崗位比較吃香，如生産或經營、財務、營銷和研發的經理崗位高位數均在6000元以上，中位數均在3400元以上。部門經理中月薪中位數最低的客房經理只有2070元。

　　在各類技術人員中建築工程技術人員、通信工程技術人員和計算機軟體設計人員的工資薪酬偏高，中位數分別是4040元、3280元和2960元。

　　食品工程和儀器儀錶工程技術人員相對偏低，中位數只有2060元和2340元，與最高的工資中位數相差近一倍。

　　在全部192個工種中，工資薪酬最低的是報刊發行員，中位數僅為1350元。

　　“這個指導價位，是給各用人單位提供參考，他們可以結合本企業實際情況，確定相應職業(工種)工資水平。求職者也可以起個參考的作用。”金華市人力社保局工作人員表示。