近年來，我省人力資源和社會保障部門堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，緊緊圍繞我省轉型跨越發展、再造一個新山西的總體戰略，以綜改試驗區建設為動力，不斷完善社會保障制度建設，切實有效的保障和改善民生，促進了經濟社會協調發展，實現了“十二五”的良好開局。

　　就業是民生之本。我省人力資源和社會保障部門堅持把促進就業作為保障和改善民生的頭等大事，不斷強化就業惠民、創業富民的制度安排和政策措施，逐年加大就業資金投入。2008年以來，全省實現城鎮新增就業202萬人，轉移農村勞動力155萬人。2011年，我省實現了促進就業與經濟發展的良性互動，城鄉新增就業超過90萬人，創歷史新高，城鎮登記失業率也控制在3.5%的較低水平內。今年我省著力推進創業型城市和農村勞動力轉移就業示範縣雙創建活動，構建更加完善的就業服務體系，在實施創業就業工程上取得新突破。

　　1到5月份，全省城鎮新增就業22.3萬人，完成全年任務的55.6%，新轉移農村勞動力20.2萬人，完成全年任務的67.3%，城鎮登記失業率3.48%，低於4.2%的年度控制目標，就業形勢總體穩定。

　　省人社廳副廳長姚遜：今年我們把創業帶動就業作為促進就業工作的主攻方向，制定落實扶持創辦微型企業促進就業系列政策措施，繼續把高校畢業生就業擺在就業工作的首位，統籌做好農村勞動力、就業困難對象等各類群體的就業工作，努力實現社會充分就業的總體目標。

　　隨著去年我省97個縣新農保和城居保試點的同步開展，全省城鄉養老保險參保人員新增607萬人，享受兩項基礎養老金的城鄉60歲以上老人達240余萬。今年，我省確定了“社保全覆蓋、服務一卡通”的工作目標，力爭年底全省5項保險參保率達到95%以上，基本要實現參保人員人人持卡，一個覆蓋城鄉、科學完善的社會保障體系逐步形成，確保參保人員在年老、疾病、失業等各種風險面前得到有效保障，讓廣大人民群眾共享改革成果。截止5月底，全省基本養老、基本醫療、新農保參保人數完成全覆蓋目標的90%以上，失業、工傷、生育等全覆蓋工作順利推進。

　　省人社廳社保局局長賀德孝：幾年來，我們連續八次提高企業退休人員基本養老金，目前月人均養老金水平達到1873元，特別是我們啟動了非公經濟單位參加社會保險擴面專項行動，確保年底前使城鎮規模以上非公經濟單位全部依法辦理社會保險登記，參保率達到98%以上，同時我們降低參保人員交費門檻，切實減輕參保人員交費負擔，在一定程度上促進了我省社會保險參保擴面工作。