近日，浙江湖州長興縣一名環衛工人，去當地一家農業銀行討水喝遭拒，並被銀行職員拉出門外。事情傳開後，引發了多方關注。對此，銀行方面作出道歉和處置，長興縣城一些經營戶也自發起草了“為環衛找個歇腳處”的倡議書，設置“環衛工人免費供水點”。（7月8日 新京報）

　　近日來連續全國各地連續酷暑高溫，一些在高溫環境下工作的人必然要面臨一些高溫對身體承受能力的考驗。環衛工人作為比較辛苦的一個職業群體，在夏季同樣要承受高溫考驗，而當感覺口渴向附近銀行求一口水喝的時候，卻被銀行職員拉出門外，這的確有點讓人憤怒，因為這已經嚴重涉嫌職業歧視，並且是對銀行自身形象的敗壞。

　　好在事發後，長興縣農業銀行及時給社會各界做出了回應，對當事人也給予了相應的處罰，這或許多少能讓我們這些對環衛工人“身同感受”的人有一些欣慰，但如果仔細想想，好像該反思的不僅僅是銀行方面對服務百姓的意識淡薄，環衛工人對於夏季高溫作業的工人缺乏應有的高溫作業保障似乎也是應該給予關注的。

　　長久以來，高溫條件下作業的特殊群體如何能夠得到消夏保障一直是社會各界討論的話題，但討論歸討論，更多的時候人們似乎更在乎的是炎熱夏季到底能不能給清潔工或者長途車司機以及建築工人們多發點高溫補貼上，對於實際的高溫物質保障卻總是顯得有點軟肋，對於這些低收入群體來説，某種程度上高溫補貼頂多只能算作福利的一部分，然他們用這部分錢來買消夏用品恐怕對他們來説有點奢侈，所以筆者認為除了要在高溫補貼方面給予這些環衛工人們足夠的數額發放，還應該給他們提供最基礎的消夏用品供應，比如給他們發放一定數額的冰鎮飲品購物卡，讓他們能就近買到一些消夏用品；對於長途車司機，要在車上配置小型迷你冰箱；對於工地施工人員，施工方要備足綠豆湯等消夏防暑用品，並且在超過一定溫度時暫停施工。

　　雖然銀行作為公共服務機構，有義務對環衛工人提供一杯水的便利，但如果從客觀的現實角度來説，環衛工人所屬的環衛所更應該在這方面提供比銀行還及時的服務，讓環衛工人們在高溫作業時能夠得到充分的物質保障，同時也應該以此事為契機，號召各個部門能在盡可能的情況下敞開大門，為這些辛苦工作在城市各個角落的低收入群體提供一些方便，讓清涼不僅僅帶給他們，也讓這種關愛流淌在每個人的心裏，這或許具有更積極的社會意義。（趙木木）