近期，養老金的話題引發熱議。那麼，全國各省區市的月人均養老金水平又是怎樣呢？統計發現，全國所有省份都調整了2012年退休人員基本養老金水平，其中18個省份公佈了2012年企業退休人員月人均養老金水平。數據顯示，西藏以2700元居首，北京2510元列第二，而吉林僅1370元位居末位。（7月5日中國新聞網）

　　有排行就有高低，就有多寡之分。中國之大，養老金不可能整齊劃一，不可能想拿多少就拿多少，必鬚根據實際，逐步提高。人力資源和社會保障部在今年1月20日發佈數據顯示，目前我國社會保險待遇水平穩步提高，已經連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，2011年全國月人均養老金達到1531元。這是個不小的進步。

　　因此，儘管有網友對這個排行不屑一顧，認為以經濟狀況和消費水平來看，西藏不該居首，而吉林也不該居尾。儘管有媒體提出了“值得注意”，比如去年廣東月人均養老金為1821元/月，在18省份中僅排名第9。但理性來看，這些並不是問題的關鍵。真正的問題是，在這個養老金排行榜上，你被“人均”了嗎？

　　要回答這個問題，需要從兩方面展開。

　　其一，既然是人均，那就是個平均數。具體到每個個體，有的可能高於這個數，有的就可能低於這個數。這是常識。你被“人均“了沒有，對照一下排行，不難算出結果來。

　　可以想見的是，單是這樣的“人均”，往往只因社保的繳費年限、繳費金額的不同，所以退休後領取的養老金雖有所差別，但差別並不大，即使被“人均”，也“被”不了多少。不用很在乎的。

　　其二，我們實行的是社保雙軌制。“體制內”人士比如公務員和普通民眾相比，不僅退休前的繳費少的可憐，甚至根本不需要繳費，而且令人糾結的是，他們退休後領取的養老金卻不低，有媒體報道竟然超出普通者三、四倍。這裡，雖然沒有權威的數據作支撐，上述排行也未能進一步分列開來，但在坊間，早已是公開的秘密。

　　平下不用“出血”，屆時卻有高額養老金“回報”，相關的錢要從哪來？別説什麼“公務員不佔用養老金”，否則何不將公務員養老金也拿來給全社會“統籌”？這些問題懸而未決之前，你的養老金被“人均”，恐怕就是無可避免的了吧？（張國棟）