(7月7日上午，湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕幹部面試在湖南省委黨校封閉進行。)

　　紅網長沙7月7日訊（記者 曾小穎 通訊員 湯偉）今明兩天，湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕幹部面試在湖南省委黨校封閉進行。走進考場角逐25個職位的129名考生將會發現，他們面對的考官，全部都是外省抽調而來的陌生面孔。

　　為保證本次公開選拔面試的透明性與公正性，湖南省委組織部採取外請考官等一系列措施，嚴格切斷人為因素干擾。本次公選面試考官由中組部直接指派的49名外省專家領導擔任。考官名單由中組部嚴格保密，考官的具體場次在考前才臨時抽籤決定。不僅“考官考考生”，還有“觀察員評考官”。每個考場都有省“兩代表一委員”作為觀察員現場監督，並對考官打分進行評價。

　　現場督察的中組部領導幹部考試與測評中心工作人員稱，如此規模和級別的省管幹部公選面試中完全採用“異地考官”，在近年來還是第一次。

　　此前，在6月舉行的本屆公選省管優秀年輕幹部筆試中，還邀請媒體對正在全封閉評卷工作的專家組進行一次公開採訪報道。此舉在全國也屬首次。

　　湖南省委組織部常務副部長林武表示，之所以在公選面試中率先採取全部考官“異地化”，就是為了最大限度的體現公開選拔的公平、公正，在面試環節中“一碗水端平”，避免人情分和關係分的因素。

　　另據湖南省委組織部工作人員介紹，本次公開選拔的面試形式進一步提高了科學性，其中面試的黨政職位增加了交互式的人機對話測試，而企業職位增加了無領導小組討論測試，多節多方法多角度的測試，更全面地反映了面試者的綜合素質和領導能力，實現優中選優。考官的選擇也是優中選優，由中組部直接指派的49名外省專家領導擔任，其中正廳級幹部17名，副廳級幹部25名。其中有省直機關副職，有地級市黨委書記、副市長，副省級市常委、組織部長，本科院校黨委副書記、副校長，大型國企董事長黨委書記等，這些專家領導有豐富的領導和識人辨人經驗，能從不同的角度評估面試者，確保遴選出優秀人才。

　　本次公選是湖南第十次大規模公選省管領導幹部。從1994年湖南第一次公選省管幹部起，累計公選廳級幹部121人。從開始的每兩年舉行一次公選，到2009年起已基本固定為“一年一選”，僅2011年因換屆停頓一年。

　　作者：曾小穎 湯偉