“您好，請問是中鐵十二局集團有限公司人事處的袁先生嗎，我是南陽理工學院招生就業處的王麗，請問我們學校土木工程專業的學生崔衛星在公司工作情況如何？”日前，南陽理工學院招生就業處就業科科長王麗與其他工作人員手持該校6月學生就業信息表，對就業信息逐一進行電話核查。

　　這只是南陽理工學院公示和核查學生就業信息的縮影。南陽理工學院副院長陳世雲告訴記者，該校自2004年就開始公開學生就業信息，接受全校師生及社會監督，並對弄虛作假者進行重罰。

　　“之所以這麼做，就是要擠出水分，保證學校各教學院上報真實準確的畢業生就業率。”陳世雲説，該校按照每年度全校學生所交學費的1%的標準，劃撥設立當年畢業生就業工作專項經費，並在此基礎上新增20萬元經費，用於支持畢業生創新創業和幫扶貧困生就業等活動。

　　“學校還一直將就業看做‘一把手工程’，對就業工作落後的教學院，不僅取消主管領導及工作人員的評優評先資格，並且會責令他們重新修訂學生培養計劃，更嚴重的，將削減該教學院的招生名額甚至停止該專業招生。”南陽理工學院黨委書記劉建説。

　　“原來我們是隨機抽取各教學院20%的靈活就業合同進行電話核查，還隨機抽取5%的靈活就業合同進行實地走訪。”陳世雲説，為加大力度，從今年起，該校對所有的就業合同信息進行電話核查，並進一步提高實地走訪的比例。

　　記者登錄南陽理工學院校園網“信息公告”欄目和該校就業信息網的“通知公告”，分別看到該校2012年1月至6月的就業信息表，一部分是畢業生就業情況統計一覽表；另一部分是學生就業去向一覽表。

　　“我們根據電話核查和實地考察結果，將就業信息表中的每位學生分為‘在崗’、‘跳槽’、‘電話不通’和‘查無此人’4類情況，‘電話不通’和‘查無此人’就算作假。”王麗説，如果哪個學院的學生就業信息表中出現1個“電話不通”者，扣罰該院1名畢業生就業人數考評指標和就業經費；如出現1個“查無此人”者，除扣罰該院5名畢業生就業人數考評指標和就業經費外，還取消該院就業工作獎勵資格，情節嚴重者將對責任人給予紀律處分。“對就業工作成績位居學校前5名，並且無任何虛假現象的教學院，學校給予總額10萬元的獎勵。”

　　“學校執行的公示和核查制度，讓我們教學院一般不敢弄虛作假，因為摻了水分被查出來的可能性極高，並且一旦被查實，‘假一罰五’的處罰會嚴重拉低造假院的就業經費和就業率，摻水成本太大。”該校機械與汽車工程學院黨總支書記田光輝説。據記者了解，在嚴格核查信息的基礎上，南陽理工學院連續3年畢業生就業率仍保持在90%以上。