媒體報道北京大學公佈的領導機構中“設11位校長助理，共27位校領導”，引發公眾“校長牛過部長”的質疑。昨天北大發表回應稱，11位校長助理是服務性崗位，大部分校長助理是兼職服務，並非所謂“校級領導”。據了解，北大已經著手考慮對校長助理等制度和管理崗位進行優化、調整。(7月5日《北京晚報》)

　　算上11名校長助理，北大的領導機構成員高達27人。聯想到國外高校校長級領導一般只有3-4人，國內高校機構之臃腫，人員之氾濫，直令某些人滿為患的政府部門也望塵莫及。所謂大學如官場，大概沒有比這更形象的注腳了。

　　高校配備11名校長助理，看似有些誇張，但放在高校行政化的現實語境下，其實又是一種必然。一名教授再怎麼學富五斗、桃李滿天下，其地位和收入待遇甚至比不上只是挂個名的校長助理。完全可以想象，當“校長助理”成為一種極具含金量的稀缺資源的時候，必然會産生巨大的吸引力，引得眾人競折腰，人員膨脹只是遲早的事情。

　　如今有些大學早已不再是充滿“獨立之精神、自由之思想”的象牙塔了。有時候，它像是官場，難免會沾染官場上的一些不良習氣，譬如裙帶關係，拉幫結派；有時候，它又像市場，譬如大學要搞基建、拉項目，爭取資金。由於牽涉到如此多的利益關係，就需要安排各個方面的特殊人才和角色。在這個意義上，“校長助理”很像一張萬能膏藥，哪需要就往哪貼，可以是利益輸送的工具，也可以是權重利弊的砝碼。

　　針對質疑，北大迅速作出回應。這個回應最值得玩味之處在於，不僅沒能反駁公眾對於高校過度行政化的質疑，相反還有力地證明了這個事實。譬如“校長助理的設立並不佔有專門的行政資源和崗位級別，並非所謂的‘校級領導’”。既然是個可有可無的虛名，也沒有多少好處，為什麼一定要挂著“校長助理”的名頭呢？北大的教授們有必要去兼職服務嗎？還是在北大的領導眼中，服務性工作比教學更重要？既然已經有了職能部門，又何須再加一個“校長助理”的頭銜，這與亂派官帽有何區別？

　　事實上，公眾真正關心的不是11名校長助理，也不是這些校長助理究竟有沒有佔行政資源，而是高校究竟有沒有去行政化、去官僚化的改革意識。