昨日，合肥市人社局發佈通知，降低企業繳納醫療、失業、工傷、生育保險費率，執行期從今年7月1日起，執行時間為今年內。也就是説，合肥15000家參保企業在這段時間內，都可以少繳社保費了。調整過後，每個月合肥市將少收1億元社保費。

　　四種保險費率降低

　　根據通知，企業繳納醫療、失業、工傷、生育保險費率將適當降低，具體調整為：繳費企業醫療保險單位繳費費率現為8%的，降至5.6%。繳費企業失業保險單位繳費費率現為2%的，降至1%。繳費企業工傷保險繳費費率現為2%的，降至1.4%；現為1.5%的，降至1.05%；現為1%的，降至0.7%；現為0.8%的，降至0.56%；現為0.5%的，費率維持不變。按“工程項目”參保的建築施工企業，工傷保險繳費費率仍按原政策執行。繳費企業生育保險繳費費率現為0.8%的，降至0.56%。

　　除了“普惠性”地降低參保企業繳費費率外，合肥還將對約7800家企業調整企業繳納社會保險繳費基數。如果單位確實困難，經過認定的困難企業，允許緩繳基本養老、醫療、失業、工傷、生育“五項”社會保險費(單位繳納部分)。

　　困難企業不裁員可享補貼

　　根據人社部門最新數據分析，上半年，受國內外宏觀經濟大環境影響，合肥市部分企業效益下滑，企業用工受到一定影響。針對這種情況，人社部門也制定了有關政策：經過認定的困難企業，按時足額繳納失業保險費，且採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍並承諾不裁員的，可申請享受崗位補貼。

　　“企業享受崗位補貼的人數，根據企業困難情況和該企業繳納的失業保險費數額確定。”合肥市人社局就業促進處處長劉小棣説，企業享受崗位補貼總額最高不超過該企業前三年度繳納的失業保險費總額。補貼標準為每人每月540元，補貼執行時間為2012年之內，補貼期限最長不超過6個月。(陶娜)