近日，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平在積極應對人口老齡化戰略研討會上表示，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。此消息一齣，將延遲退休問題再次推上了“風口浪尖”，市民網民紛紛“吐槽”，微博調查顯示，93%網民反對退休延至65歲，甚至有網友擔心沒命拿養老金。（7月4日《新快報》）

　　近期，關於延長退休年齡的言論很多，有普通百姓的，有專家學者的，也有高層官方的。究竟誰是誰非，現在看依然是各執一詞，難分伯仲。筆者想，參加養老保險的平民百姓還是一本賬的。算過了這筆賬，弱弱地問一句：我能終止參加養老保險或退保嗎？

　　延遲退休，是現在才想起來提出來的。職工參加養老保險時，官方已經承諾在規定的年齡辦理退休，享受規定的養老金。這事實上是一種合同關係，一種契約形式。政策變化，是一種風險，是當初無法預知的。延遲退休，對於已經參加養老保險多年的職工來説，是中間插進來的一杠子。這好比原來每天5時半出太陽，現在突然要延遲，既讓人害怕睡著了做個長夢，錯了時間誤了事，又讓人不敢睡，不知道遲來的太陽是福還是禍。

　　延遲退休後，男女職工退休領養老金的年齡均為65歲，女增加10年，男增加5年。這本來是領取養老金的年齡，卻還要繳納保險金，而且工作的年限也延長了。一正一反，即便退休時增加點養老金，等於讓在職業生涯中撈不到金的人再吃幾年苦，多受幾年罪。

　　我國人均壽命為73.5歲，如果不論男女，退休年齡均為65歲，則人們領取養老金的時長為8.5年。一個人若從25歲開始，工作到65歲，需要繳納養老保險整整40年，繳納的養老保險金雖然有單位的，也有不少是個人忍饑挨餓省下的。為了8年半，卻要奮鬥40年，這樣的長期戰役與投資，真的划得來嗎？況且，有的人還等不到73.5歲。對常年艱苦工作在一線的普通職工，延遲退休就是一次人為災難。養老保險，與其説是養老，不如説是坑爹。

　　不管是養老金有缺口、勞動力有缺口，還是其他什麼藉口，都不關百姓的事。你可以延遲退休，但請給職工一個説“不”的權利。即讓參與養老保險的職工，有權選擇按原有政策退休，有權選擇延遲退休，有權選擇繼續繳納養老保險，有權選擇立即退保。這個要求算不上過分，也決不是與政策唱反調，你算你的賬，我也算我的賬，玩不起，咱躲開，行嗎？