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天山網訊（記者熱米拉 艾力報道）7月4日，新疆維吾爾自治區深化職稱制度改革新聞發佈會宣佈，新疆在國家職稱制度框架體系內，結合實際，對現行職稱制度進行了重大改革探索。
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳黨組書記田文説，自治區縣以下單位專業技術人才佔我區專業技術人才總量的60%。此次職稱制度改革，加大了向基層一線傾斜力度：“適當放寬學歷資歷門檻，中專學歷也可申請高級職稱。在原有基礎上普遍縮短2-3年；在鄉鎮從事專業技術工作滿3年的本科畢業生，初定為相應的中級職稱，以更好地突出基層人才的實踐能力。”
同時，不再將發表論文作為硬性條件，把反映本人學識水平的代表作、在實踐工作中總結的經驗體會、解決實際問題的成績，視同論文著作對待。調整計算機考試合格標準，側重實際操作能力和實用性，從原來必考4個科目減少為可以自主選擇2個科目考試。年度考核優秀和業績成果獲得縣以上獎勵獎項的，都可列入業績成果要素，參加職稱評審。田文介紹説，此次職稱制度改革拓寬了職稱評審範圍：“增加了高職院校教師、司法鑒定、計劃生育宣傳、玉石雕刻和鑒賞、民族服裝設計等5個具有我區特色的評審專業，並制定相應的評審條件。”
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