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“我們使用的規範紅磚規格是多少？”“240毫米長、115毫米寬、53毫米厚！”一名工人脫口而出。“混凝土由哪幾種材料組成？”“由水泥、砂石和水按一定比例配合攪拌而成。”“人員進入施工現場首先要有哪種保護措施？”“戴好安全帽！”專家話音未落，工人眾口搶答。
1日，一場別開生面的專業技術職稱現場專項評審會在竹山縣建築安裝有限責任公司建築工地上舉行。
評審會上，從專業技術職稱評審專家庫裏隨機抽調的3名建築專家現場出題，工人們輪流上陣答辯，氣氛十分熱烈。
專家根據答辯情況寫出評價意見，職改辦結合專家意見和專業技術人員的工作業績確定其專業技術職稱，當場有141名建築工人獲得相應級別的專業技術職稱。
連日來，竹山根據需要在全縣5家建築企業舉行了職稱評審會，共有500余名建築工人參加了評審。
評審專家與評審對象面對面，打消“暗箱操作”的疑慮，保證了評審過程和結果的公平、公正，同時打破了以往重學歷、資歷等“硬門檻”，方便企業員工參與，有助於企業推動普通員工學技術、提高生産效率，受到勞資雙方熱烈歡迎。
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