7月4日下午，海南省委群工部、省委維穩辦、省國資委在博鰲召開省屬企業群眾工作座談會，會議指出，面對新形勢，國資國企系統要耐心聽取群眾反映的意見，進行換位思考，主動把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態。

　　會議總結近年來海南省國資系統省屬企業群眾工作經驗，分析研判省屬企業當前的群眾工作形勢。近年來，海南省國資系統省屬企業注意處理好發展與穩定的關係，以切實維護職工群眾合法權益和企業根本利益為出發點，通過完善機制、落實責任，為實現國資監管上新水平、國企發展上新臺階的“雙新”目標營造和諧穩定的環境。

　　會議指出，要充分認識做好新形勢下省屬企業群眾工作的重要性，把推動企業發展與維護職工利益、促進社會穩定放在同樣重要的位置，一起謀劃、一起部署、一起落實；要明確工作要求，在加快發展中抓好群眾工作。國資國企系統要堅持以發展為第一要務，以穩定為第一責任，以群眾訴求為第一信號，切實加強源頭預防和源頭治理。要綜合運用多種手段，把可能影響穩定的傾向性、苗頭性問題進行全面梳理，尋求治本之策。

　　海南省委常委、政法委書記、群工部部長肖若海出席會議。肖若海在講話中要求，加強組織領導，在推進體制機制創新中抓好群眾工作。強化“一把手”責任，對於群眾工作，特別是事關全局的重點工作，各省屬企業“一把手”必須親自挂帥，親自研究部署，親自指揮調度，親自檢查督導。其他領導成員要按照“一崗雙責”的要求，積極配合，認真抓好群眾工作。要進一步轉變工作作風，以當前全省開展的治理“庸懶散貪”專項行動為契機，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，治貪促廉，為推動國資國企的跨越式發展提供堅強保障。要進一步推動體制機制創新工作，將群眾工作、信訪工作納入企業管理新體系，使群眾工作更加適應新形勢需要。（魏如松 聶志鋒）

　　(來源:海南日報)