作者：段思平

　　近日，網友“擺古論今”微博透露，北大官網公佈校領導機構設置中存在11位校長助理，5位副校長等共計27（2人兼任）人，引發一陣聲討，稱“北大淪陷”，並評價説：“你們讓胡適、蔡元培、嚴復，這些老領導汗顏啊！”學者稱，高校行政化日趨激烈，去官僚化是教育改革的重中之重。（《廣州日報》7月4日）

　　北大在全球大學排行榜上的排名或許不算高，但27位校領導的班子陣容，定能冠絕全球。當然，只盯著北大未免太不厚道，清華也不含糊，憑藉23位校領導的配置緊隨其後。想必是高校工作過於繁雜，校長實在分身乏術，所以需要一個足球隊的助理替己分憂？然而對比一下可知，在國外高校，校長級別的領導一般也就3至4人罷了。

　　看來，領導機構的臃腫，不過是官場哲學在高校的投影。既有無數削尖腦袋往上爬者，為滿足這一“剛性需求”，折中辦法只能是多設副職、助理，管不管事、做不做事暫且無論，起碼級別待遇是上去了。只是如此一來，“去行政化”的高等教育遠景愈發遙不可期，高校在官僚化的泥潭中日益沉淪。

　　高校“行政化”的可怕之處不僅是濫設職務浪費公帑，更大的危害是主導思維上的行政化。高校領導表面上是搞教育的，但更多的時候像是搞行政的。沒完沒了的迎來送往、應酬考察自是不在話下，更有很多大學校長追求政績，醉心政績工程，忙著圈地建樓，“學術本位”早已悄然異化為“官本位”。既然做官比做學問更流行，那麼高校裏的學術不端、濫竽充數的醜聞自然層出不窮；既然為數不少的求官者都是衝著好處去的，那麼招生黑幕、基建腐敗等尋租行為自然愈演愈烈。

　　北大為我們提供了一個高校“行政化”的生動樣本。那麼，北大到底設置多少副職和助理才算合適呢？教育部門不妨介入調查，看看北大有多少校領導其實是尸位素餐，不能任由高校領導班子無限制地膨脹。想當領導的人越多，研究學術的人就越少，教育事業的健康發展，需要保障的是教育家的尊嚴，而不是政客的仕途。

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　　(來源:齊魯網)