本報訊 近日，遼寧省阜新市總工會在市自來水總公司召開現場會，進一步在各級工會領導中形成共識，把職工素質工程建設推進到一個新階段。

　　進入新世紀以來，配合阜新的全國經濟轉型試點市建設，市總工會充分發揮工會組織職工大學校作用，努力提升職工素質，適應轉型需要。

　　今年，面對全市十大新興産業興起的實際，市總提出實施“提素質促轉型”工程，多種措施並舉，全面推進職工素質提升。計劃全年實現教育培訓職工9萬人次，培養工人技師100名，通過競賽樹立金牌工人和首席員工100名，推出技術革新能手100名。

　　全市各級工會精心設計和充分利用各種載體，把職工素質工程落到實處。

　　開展大規模技術培訓。從市總到各基層工會都建立了職工培訓基地，與當地教育機構合作，逐步建立起功能齊全，佈局合理的職工教育體系，著力培養具有專業知識的技術人才和管理人才隊伍。

　　開展職工讀書活動。市總5月份舉辦了“職工讀書節”，組織“模範職工書屋”、“企業文化建設&&人”、“職工文化名人”等評選活動，發揮工人文化宮、圖書館、職工書屋作用，推動“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動向縱深發展。

　　開展“名師帶徒”活動。動員全市萬名技能&&人簽訂帶徒合同，促進專技特藝的有序傳承。開展“金牌工人”、“首席員工”的評選活動，讓技術拔尖人才不僅在分配上各有所得，在評先、培訓、療養、人才使用等方面也享有優先權，激勵職工爭當技術尖兵。

　　開展崗位練兵技術比武活動。崗位擺擂臺，班組設賽場，引導職工學在崗位、成才在崗位。在全市層層比賽的基礎上，拓展“市長杯”職工技能大賽參賽範圍，加大政策激勵力度，對優勝者給予物質與精神獎勵。將“市長杯”技能大賽各工種第1名命名為市技術狀元，授予市勞動模範稱號，授予第2～5名市五一勞動獎章，命名為市技術標兵。

　　豐富多彩的競賽活動有力地調動了職工學技術提素質的積極性，目前，全市有20多萬名職工投入崗位練兵比武活動中。（李忠民 李艷秋）