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主動服務,為“三打”提供組織保障

發佈時間:2012年07月03日 11:57 | 進入復興論壇 | 來源:梅州日報 | 手機看視頻


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  本報訊 (記者羅娟娟通訊員盧大奇)昨日上午,我市召開全市組織部長會議,部署在“三打”中對領導幹部的專項考核,加強基層組織建設工作。市委常委、組織部長翁永衛要求,各級組織部門要緊緊圍繞中心,服務大局,充分發揮職能作用,主動服務,及早介入,把推動“三打”工作與創先爭優活動相結合,與“夯實基礎、服務群眾”活動相結合。

  翁永衛指出,今年2月,省委、省政府部署開展“三打”專項行動,是立足當前、著眼長遠,科學判斷我省面臨的新形勢新任務作出的重大部署。全市各級黨組織和廣大黨員要增強“三打”工作的緊迫感和責任感,從講政治、講大局的高度把全市黨員幹部的思想統一到省委、省政府這一重大決策上,做到認識一致、行動一致、目標一致。

  翁永衛要求,在“三打”中要發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,激發黨員幹部在“三打”關鍵時期,幹在一線、衝在前線。注意把年輕幹部、後備幹部、新提拔幹部充實到各級“三打”辦和“三打”一線中去,使幹部在實踐中考驗成長。要創新考核辦法,研究制定開展領導幹部在“三打”中的表現的專項考核實施方案,採取調研考核、跟蹤考核和綜合考核等辦法,對各地各單位開展“三打”行動工作情況進行督查考核,及時檢驗工作成效,及早發現和解決問題,及時追究責任。對因“三打”工作不力或出現問題需要作職務調整、追究責任的幹部,組織部門要及時採取組織措施。對已查明涉案或者干擾阻礙辦案、充當保護傘、跑風漏氣的幹部,要毫不含糊地進行查處,儘快按規定作出組織處理。對於表現好的幹部要及時予以表彰。市、縣(市、區)組織部門要用好專項考核的結果,並以此作為加強對幹部教育培養、監督管理的重要依據,作為年度考核和科學發展觀綜合考核評價的重要內容,作為評選“五強五好”領導班子的重要參考,真正發揮專項考核的導向、激勵和約束作用,全面促進“三打”工作的落實。

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