在家電行業整體增速放緩，企業不斷尋求“瘦身”之際，順德家電巨頭格蘭仕集團卻突然逆勢而動，高調宣佈將在全球範圍內招聘1000名技術骨幹、1000名屬地化外貿精英，在全國招聘1000名中國營銷人才。

　　去年1月，格蘭仕提出要成為“綜合性的領先白色家電集團”，到2015年集團整體銷售規模達到1000億元，並提出了“做大中國”的戰略導向，以三四級市場為主，以縣域為主戰場。

　　數據顯示，今年一季度，格蘭仕業績逆勢增長了16%，“但我們不是太滿意，今年格蘭仕目標是增長30%。”格蘭仕新聞發言人陸驥烈説，擴張不是簡單的擴大規模，而是要擴內涵。格蘭仕當前要用領先來解決發展的問題，用發展來解決生存的問題。而這一切，都離不開人力資源。

　　記者了解到，在同行紛紛縮減開支、精簡機構之際，格蘭仕今年年初已經逆勢招聘萬名一線産業工人，以滿足冰箱、洗衣機、廚電等新晉業務擴建生産基地的預期排産需求。

　　在此基礎上，格蘭仕再次高調宣佈啟動“萬人再造格蘭仕”計劃。為此，7月初格蘭仕人力資源招聘團將奔赴全國各地，進行為期一個月的全國巡迴招聘，“這次巡迴主要是為了滿足內銷市場的需求，最優秀的營銷人才在營銷第一線，我們希望縮短人才招聘的戰線，更希望在一線縮短與人才對話的距離”，格蘭仕人力資源部有關負責人透露。

　　在當前家電業增速放緩的背景下，格蘭仕是否能容納這麼多人員？對此，格蘭仕有關負責人表示，“格蘭仕空調、冰箱、洗衣機等大型白色家電目前在全國範圍內的營銷人員不過幾百人，1000人的招聘計劃只是階段性的目標，只能滿足一二級市場開拓和營銷服務的需求，對三四級市場以及新農村市場的精耕細作需要更多的人才。”

　　與此同時，格蘭仕分佈在海外的10多個商務分支機構也正在緊鑼密鼓地推進全球屬地化人才的工作。（編輯 張穎）

　　作者：張培發