本報訊(記者王書林通訊員王 菁)針對一年過半、辦案任務未能如期完成的現實情況，新疆維吾爾自治區高級人民法院6月29日發出《關於加快執法辦案進度的意見》，決定進一步優化司法資源配置、完善獎懲機制,通過創新管理深入挖潛，敦促全體辦案人員加快辦案進度，多辦案、快辦案、辦好案。

　　今年，新疆高院收案數量劇增，案多人少矛盾日益突出。目前，未結案件同比上升17.7%，審判工作任務壓力加大。意見要求各分管院領導和審判業務庭庭長，適時調配現有辦案人手，均衡審判力量；統籌兼顧，給審判業務庭增加更多的司法輔助人員，儘量將有限的審判資源向審判一線傾斜。

　　從7月1日起，調整高院量化管理辦法規定的每人完成最低辦案量，上調辦案指數，拉開獎懲檔次，實行重獎重罰。將審判績效考評結果以及法官辦案情況與年終考核挂鉤，作為部門和法官評先評優、晉職晉級的主要依據；庭長、副庭長的考核評優與所在庭審判質效評估結果挂鉤。在此基礎上，試行末位淘汰機制。最終確定若干名末位人員待崗培訓，經培訓合格後，實行雙向選擇，再行確定崗位。

　　意見規定，充分發揮審判管理的信息化功能，大力推進網上辦案。同時加強內部管理，深入挖潛，動員非審判部門有審判職稱人員，在保質保量完成本職工作的情況下，挂靠審判業務庭辦案。同時借鑒“訴調對接”工作經驗，大力發揮多元糾紛解決機制優勢，借助社會力量有效化解矛盾糾紛。加強對下監督指導和溝通協調，通過指令再審、發回重審案件反饋機制和當前正在開展的專項評查，加大對均衡結案的考核，減少收案出現的大幅波動。撰寫參考性案例，指導類似案件審理。進一步總結經驗，強化案件數量上升源頭治理，減少上訴和申請再審案件。