【新民網訊】據新華社北京6月30日報道

　　第十一屆全國人大常委會第二十七次會議30日表決通過了《中華人民共和國出境入境管理法》，將於2013年7月1日起實施。法律規定，外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。介紹外國人非法就業、非法聘用外國人將被處以高額罰款。

　　法律中對外國人“非法就業”做出明確規定，外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；超出工作許可限定範圍在中國境內工作的；外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位範圍或者時限在中國境內工作的。

　　法律明確指出，介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

　　[其他相關規定]

　　外國人工作類居留證有效期最短90天

　　外國人非工作類居留證件的有效期最短為180天，最長為5年，但是工作類居留證件的有效期最短為90天。外國人所持簽證註明入境後需要辦理居留證件的，應當自入境之日起30日內，向擬居留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請辦理外國人居留證件。

　　發現“三非”外國人應及時報告公安

　　公民、法人或者其他組織發現外國人有非法入境、非法居留、非法就業情形的，應當及時向所在地公安機關報告有關信息。

　　容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款。

　　被驅逐出境的外國人，自被驅逐出境之日起十年內不準入境。

　　增加“人才引進”簽證類別

　　對因工作、學習、探親、旅遊、商務活動、人才引進等非外交、公務事由入境的外國人，簽發相應類別的普通簽證。

　　據介紹，這樣規定是對入境簽證制度的進一步完善，在普通簽證中增加規定“人才引進”類別，從而吸引更多海外優秀人才。出境入境管理法規定，簽證分為外交簽證、禮遇簽證、公務簽證、普通簽證。