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青啤金志國離職 打破企業領導人年齡退休潛規則

發佈時間:2012年06月29日 17:13 | 進入復興論壇 | 來源:羊城晚報 | 手機看視頻


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  否認陳發樹減持係內幕消息

  在青啤突然以“待公佈股價敏感資料”停牌兩天之後,昨天下午謎底終於揭曉。青島啤酒董事長金志國以個人身體透支原因辭職,但繼續擔任名譽董事長及首席顧問。繼任者為原總裁孫明波,公司聘任黃克興先生為總裁。“企業壽命大過個人壽命,希望我的行為能讓企業的壽命更長。”在昨日的新聞發佈會上,金志國表示期待打破中國企業領導人不到年齡不下去的潛規則,並否認了與陳發樹上周拋售青啤股票涉嫌內幕交易。

  領導人不到年齡不會下

  在停牌之前的8個交易日,青啤A股股價大跳水,跌幅高達9%。27日,青啤停牌稱“待公佈股價敏感資料”,隨後關於金志國離職的消息開始瘋傳。昨天下午4時,青啤召開新聞發佈會正式宣佈這一消息,金志國在會上宣佈了自己辭職的三大理由。“當企業能忘記掌門人,不斷創造英雄,企業才能長遠發展。”在開場白中,金志國闡述的辭職的第一個理由是要靠機制來形成企業的良性循環,“不能依賴能人來創造奇跡,應該是文化和制度來創造未來。我只是趕上了一個好時代。”

  金志國還表示,在目前的制度下,在青啤任何一個人,想動用自己的權力去做事情是做不成的,包括董事長。在一個權力為王的時代,青啤做到了對權力的制衡。而在中國,中國的習慣是不到年齡不會下,他今天就想打破這個慣例。

  此外,他還認為青啤的領導團隊有缺陷。“主要是年齡偏大,後續團隊很難有發展空間,我的選擇是為我們的後續團隊發展製造機會。”

  最後他表示退休還有一個原因是身體透支,長期疲憊,在辭職以後,金志國表示繼續以觀察員的身份為青啤做貢獻。

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