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青啤金志國離職打破企業領導人年齡退休潛規則

發佈時間:2012年06月29日 17:13 | 進入復興論壇 | 來源：羊城晚報 | 手機看視頻

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　　否認陳發樹減持係內幕消息

　　在青啤突然以“待公佈股價敏感資料”停牌兩天之後，昨天下午謎底終於揭曉。青島啤酒董事長金志國以個人身體透支原因辭職，但繼續擔任名譽董事長及首席顧問。繼任者為原總裁孫明波，公司聘任黃克興先生為總裁。“企業壽命大過個人壽命，希望我的行為能讓企業的壽命更長。”在昨日的新聞發佈會上，金志國表示期待打破中國企業領導人不到年齡不下去的潛規則，並否認了與陳發樹上周拋售青啤股票涉嫌內幕交易。

　　領導人不到年齡不會下

　　在停牌之前的8個交易日，青啤A股股價大跳水，跌幅高達9%。27日，青啤停牌稱“待公佈股價敏感資料”，隨後關於金志國離職的消息開始瘋傳。昨天下午4時，青啤召開新聞發佈會正式宣佈這一消息，金志國在會上宣佈了自己辭職的三大理由。“當企業能忘記掌門人，不斷創造英雄，企業才能長遠發展。”在開場白中，金志國闡述的辭職的第一個理由是要靠機制來形成企業的良性循環，“不能依賴能人來創造奇蹟，應該是文化和制度來創造未來。我只是趕上了一個好時代。”

　　金志國還表示，在目前的制度下，在青啤任何一個人，想動用自己的權力去做事情是做不成的，包括董事長。在一個權力為王的時代，青啤做到了對權力的制衡。而在中國，中國的習慣是不到年齡不會下，他今天就想打破這個慣例。

　　此外，他還認為青啤的領導團隊有缺陷。“主要是年齡偏大，後續團隊很難有發展空間，我的選擇是為我們的後續團隊發展製造機會。”

　　最後他表示退休還有一個原因是身體透支，長期疲憊，在辭職以後，金志國表示繼續以觀察員的身份為青啤做貢獻。

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責任編輯：蔣天山

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