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採取“師帶徒”模式 企業為教師“打分”
本報訊（記者 龍超凡）記者近日從福建省教育廳獲悉，該省今年安排205名中職學校青年教師赴企業實踐半年，並且必須脫産在企業連續實踐。企業將對教師參加實踐的表現進行綜合評價，並向合格教師頒發由教育部、財政部統一編號的結業證書。
據介紹，參加企業實踐的對像是從事職業教育教學工作兩年以上、35周歲以下、具有初級教師職稱以上的專業課和實習指導教師。教師企業實踐將重點了解産業發展趨勢、企業生産組織方式、工藝流程等基本情況，熟悉企業相關崗位（工種）職責、操作規範、用人標準、管理制度及企業文化等具體內容，學習與所教專業相關生産領域中應用的新知識、新技術、新工藝、新方法，掌握主要崗位的操作技能，並結合企業實踐探索改進實踐教學的方法和途徑。企業實踐實行“師帶徒”模式，企業將為每名教師配備專門的指導老師（師傅）。
據福建省教育廳有關負責人介紹，教師企業實踐期間，因故不能參加實踐活動須履行書面請假手續，但累計請假超過15個工作日則不予結業，已發生費用由教師所在學校或個人負擔。
(來源:中國教育報)
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