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公選3名鎮街黨政主職幹部

發佈時間:2012年06月26日 03:52 | 進入復興論壇 | 來源：茂名日報 | 手機看視頻

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　　本報訊日前，茂南區召開科級幹部差額推薦大會，24名科級幹部登臺演講，競爭3個鎮街黨政主職領導職位。這標誌著該區選人用人制度改革邁出突破性一步。

　　公開競爭性選拔領導幹部，做到嚴格選人，公道用人，是茂南區以實際行動貫徹落實省黨代會以及汪洋書記到茂名調研時重要講話精神，推動幹部人事制度改革，提高管黨治黨水平的一項重要舉措。通過實行公開競爭性選拔幹部，為優秀幹部脫穎而出搭建平臺，破解幹部人事制度改革中的一些熱點難點問題，以選人用人的公正引領全社會的風清氣正。

　　這次公開競爭性選拔的3名鎮街黨政主職職位分別是站前街道黨工委書記、袂花鎮鎮長、新華街道辦事處主任。該區堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，制定了嚴格的選拔程序和科學方法，公開競爭性選拔分為個人報名、資格審查、差額推薦、差額競職、差額考察和差額票決等六個選拔程序。該區紀委對這次競爭性選拔工作進行全程監督，按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的規定，嚴肅幹部人事工作紀律。

熱詞：

幹部人事制度改革

選人用人制度改革

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