東方網6月21日消息：據《勞動報》報道，上海迪斯尼配套房建設工地昨天熱鬧得好似過節一般，幾百名工地建設者不僅拿到了高溫慰問品和圖書，還能享受浦東志願者服務團帶來的維修、體檢、拍照留影等各種服務。晚上，工地上還有兩場免費電影等著他們。這也是浦東新區總工會“進開發區、進企業、進工地”服務基層職工活動的“開幕大戲”。

　　今年以來，新區總工會針對基層職工訴求的多樣性、階段性等特點，對相關的服務、活動模式進行梳理，力求實現服務基層職工的機制化、項目化、常態化。“三進”就是該區創建的一項工作機制。在服務項目上，新區總工會則提出了“八送”的概念，即促進就業送崗位、幫困救助送溫暖、提升素質送培訓、情係民工送關愛、豐富生活送文化、人文關懷送健康、維護權益送調解、服務勞模送待遇等。據了解，僅就“送文化”一項，浦東新區總工會下半年將開展“南腔北調職工才藝大比拼”、“上海國際藝術節職工廣場演出”等活動，組織廣大職工自寫自編、自導自演。

　　新區各基層工會也各顯神通服務職工。上海綜合保稅區工會圍繞某倒閉企業職工安置就業的需求，聯手有關勞務公司召開現場用工招聘會，並免收一次性勞務仲介費，取得了倒閉企業職工再就業和接收企業緩解年後招工難的雙贏效果。張江高科技園區工會聯合會適應單身青年職工婚戀交友的需求，開設網絡交友平臺，運用微博加強活動宣傳，實現線上搜索與線下活動相結合，不斷擴大交友活動覆蓋面。教育局工會著眼教職工心理減壓的需求，從全區教育系統21所學校招募28名具有一級、二級國家心理諮詢師資格的教師組成心理諮詢志願服務隊，免費為新區教職工提供心理疏導服務。

　　除了“三進”服務機制、“八送”服務項目外，新區工會還在全區建立了10個勞動關係觀察點、設立輿情蒐集機制、“1＋7”職工法律援助機制等，並成立了10個職工特色志願者服務隊和不同層面的職工文化藝術團。同時，開展了關愛外來建設者、千人初級工商管理培訓、以及向高危行業企業農民工贈送特殊保障計劃等行動。這些服務輻射覆蓋了全區200余萬職工。