陜西法門寺赴港上市一事近日宣告擱淺。近年來，法門寺、少林寺、滕王閣等一些景點相繼引發經濟話題，也引起了不少爭議。

　　景區能不能上市？這本身不是問題，當下A股市場中的景點公司早已屢見不鮮。

　　公眾關注的焦點，不是景點能不能資本化運作，而是在資本化、市場化已成為大勢所趨的時候，公益原則如何兌現、程序正義如何履行。一方面，在中國旅遊産業增加值已佔GDP4%以上的時候，需要讀懂景區景點的上市夢，正視地方的發展焦慮；另一方面，旅遊景點的諸多亂象，包括門票的漲價、故事的杜撰、過度的開發等，暴露了監管與運作體制上的不足。尤其是經典文化宗教景點，具有公益屬性和保護價值，不能一味衝著“圈錢”而去。 （寧琳凈） 人民日報

　　“不具約束力”的工資指導線同樣有意義

　　據中新社6月19日報道，目前全國已有10個省份發佈了2012年的企業工資指導線。其基準線大多在14%左右。企業工資指導線只是企業決定工資的參照係，並沒有強制性，但可作為工資集體協商依據。

　　有人發問，既然沒有約束力和強制性，那麼發佈這一工資指導線有何意義呢？換言之，既然要發佈企業工資指導線，就應該有強制力，否則豈非擺設？其實，發佈不具約束力和強制性的工資指導線並不是沒有意義，而是符合當前經濟發展實際的現實之舉。

　　儘管在當前國家經濟體制條件下，建立職工收入正常增長機制是政府的重要職責，但是政府相關部門也不能過多干預企業經營行為。職工日常的工資和收入增幅，應該在市場規則下，根據企業經營情況決定。建立不具法律約束力的指導線，由企業自主決定職工工資水平，對於企業實現靈活經營、建立職工可持續工資增長機制等都具有十分重要的意義。（李寧） 工人日報

　　事業單位招考試卷錯誤迭出，公信力必然受損

　　正規嚴肅的全縣“大考”，試卷上卻是錯誤迭出，錯別字、字體重疊，甚至連答題卡涂准考證號的地方都少一個空格。面對這樣一張試卷，考生答題時有些不知所措。17日上午，陜西省米脂縣2012年公開招聘事業單位人員考試結束後，不少考生抱怨，試卷存在諸多問題，影響了正常發揮。

　　招考公平、公正，不僅要求招考結果公平、公正，還必須保證招考程序公平、公正。而考試本身，正是招考程序的重要環節。從這個意義上審視米脂縣事業單位人員招考考卷錯誤迭出事件，問題的嚴重性不言而喻，“不當回事”顯然不是正確對待問題的應有態度。出現問題，該道歉就放下架子誠懇道歉，該整改就出臺措施迅速整改，該追責就依法依規果斷追責，唯其如此，才能真正讓考生看到相關部門追求招考公平、公正的決心，打消他們的疑慮，彌補招考公信力所受到的損害。這些，比任何形式的“動員”都更給力、更有效。（李國民） 檢察日報