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人民網濟南6月20日電 今年以來，農行濰坊分行以學習“雙先”和行領導題詞為抓手，按照“領導&&、黨員在前、上下互動、全員參與”的思路，及時將“雙先”學習活動的工作部署傳達給全行員工，在全行的掀起了一股學習熱潮。
為加強“雙先”學習的組織領導，該行成立了“雙先”學習領導小組，指派專人負責日常學習活動的組織、協調和督導，並制定了學習規劃，對學習活動的原則、內容、要求及考評等都作了明確的規定，使“雙先”學習做到了目標具體、指標量化、層層分解、逐項落實。
在提高學習成效方面，該行把學習“雙先”與加強員工隊伍建設相結合，以“優秀員工”評選、讀書學習和員工教育管理等活動為學習載體，大力開展崗位練兵、技能達標、知識競賽、讀書演講比賽等活動，全方位提高了幹部員工隊伍綜合素質。今年，該行被市總工會授予“創建學習型組織標兵單位”。
在學習過程中，該行還注重做到“雙先”學習與爭創一流業績相結合，按照高於系統內增幅、高於同業增幅和高於重點城市行增幅“三個高於”的定位，多措並舉，推動了各項業務快速健康協調發展。到5月末，該行各項存款餘額突破600億元，達到626.1億元，比年初增加63.4億元；各項貸款餘額達到421.8億元，比年初增加40.9億元。（呂寶良）
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