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新華網北京6月20日電（齊中熙、張筱璇）中國國際技術智力合作公司外企服務分公司日前在京發佈《2011－2012年企業人力資源管理轉型與HR外包調研報告》。報告稱，我國人力資源管理目前面臨諸多挑戰，人力資源轉型是應對這一挑戰的根本性解決方案。
《2011－2012年企業人力資源管理轉型與HR外包調研報告》的調研由國內最大規模的人力資源外包企業中智外企服務分公司發起和組織，旨在為企業HR（人力資源）轉型、人力資源管理升級提供方向性參考。《報告》稱，由於勞動力成本持續攀升，人口老齡化趨加劇使我國的人口紅利逐漸喪失，現階段成為我國人力資源管理轉型升級的關鍵階段，在中國從業的HR面臨著諸多的挑戰。
中智外企服務分公司總經理程功表示，為抵消人力資源優勢消失帶來的負面影響，企業需要通過創新達成産業的轉型、升級，而“創新的本質因素是人的問題”。《報告》指出，現階段吸引、發展和挽留人才是我國HR面臨的首要挑戰，HR轉型是應對這一挑戰的根本性解決方案。
《報告》還指出，部分企業在HR轉型過程中選擇將HR外包，除降低運營成本外，企業開始重視HR管理的專業性、合理性，以期節約時間成本。據統計，目前企業HR外包採用率最高的兩項職能分別為“社保公積金處理”和“人事檔案管理”。
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