今年以來，滬深兩市高管辭職潮不斷涌現。根據《證券日報》記者統計顯示，截至6月18日，滬深兩市共發佈747條有關上市公司董監高在內的高管辭職公告，其中，創業板117條，中小板309條，滬市主板183條，深市主板138條。

　　對此，日信證券首席分析師吳煊在接受記者採訪時表示，上市公司高管減持的主要目的是為了套現。

　　根據統計，截至6月18日，創業板共有上市公司326家，其中99家今年共發佈了117條管理層辭職公告，包括董監高以及核心技術人員在內的辭職人員達126位，其中117位是公司高管。

　　按照相關規定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辭職，則其限售期僅為半年。並且，與在任時“每年減持股份不得超過所持公司股份25%”的硬性規定相比，高管辭職後減持的規模和自由度將大大增加。

　　中投顧問IPO諮詢部分析師崔瑜對記者表示，上市公司高管辭職其原因具有一定的複雜性，其中企業經營戰略變化、行業發展預期不穩定、股票減持等因素都會導致上市公司高層變動。但是，不管怎樣，高管離職對企業的影響較大，高管離職預示著投資者也將對企業未來經營收益産生動搖。

　　記者統計發現，創業板公司高管辭職名單中不乏董秘的身影。在117位辭職高管中共有14名公司董秘，包括瑞淩股份、英唐智控、振東制藥、新天科技、萬福生科、金通靈、東方國信、四方達、華伍股份、通光線纜、遠方光電、三豐智慧、鴻利光電、天立環保等14家公司。而這些董秘多數辭職後不再在原來的公司中擔任任何職務，僅有東方國信董秘陳桂霞繼續留任。

　　“屈指算來，2歲多的創業板除了讓上市公司成功融得企業發展所需資金，也讓那些早期進入公司的創業者獲益不小，隨著公司高管持有股票解禁期限的臨近，那些職業經理人以及幫助公司上市的高管們萌生退意也很正常。”一位分析師對記者表示。

　　在117位高管辭職的名單中，不乏有重復出現的名字以及最忙董事的身影。

　　在辭職名單中，晏小平的名字出現了兩次，其分別在藍色光標中擔任獨立董事和晨光生物中擔任監事。根據兩家公司公告顯示，藍色光標于2月24日收到公司董事會董事晏小平先生的辭職申請。晨光生物在5月4日發佈公告稱，晏小平因個人原因申請辭去監事職務。而辭職後的晏小平不再擔任上述兩家公司任何職務。

　　另外，在上市公司獨立董事中還有比較忙的董事，德威新材6月8日發佈公告稱公司獨立董事潘飛在公司上市前已擔任5家上市公司的獨立董事，為避免可能與《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》“獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事”的規定相衝突，特提出辭去公司獨立董事及公司董事會專業委員會委員職務。據證券日報