事業單位公開招聘結束

　　本報訊 按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《國家體育總局事業單位公開招聘人員試行辦法》的要求，在國家體育總局人事司的統一領導、監察局的全程監督和各招聘單位的積極參與下，經過發佈招聘公告、報名與初步資格審查、公共科目筆試、資格復審及面試（加試）、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序，國家體育總局2012年事業單位公開招聘人員（春季）工作已順利結束。

　　自2月16日發佈招聘公告後，總局公開招聘系統新註冊人數為4120人，申報崗位人數為3369人，報名通過資格初審的為1813人。筆試實際參加1458人，最高分79分,最低分27分，平均分55.96分。經過對進入面試範圍人員進行面試（加試）、考核、體檢等程序，共有25個單位63個崗位招聘了67人。

　　據了解，本次招聘中，報名繳費井然有序，資格審查嚴謹細緻，筆試面試科學全面，考核體檢及時準確，全過程公開透明，接受了社會各界的監督。各單位對工作過程中出現的情況及時與總局人事司、監察局保持溝通與聯絡，確保了總局事業單位公開招聘的順利完成。（任忠言）

　　“錢紅青少年鍛鍊計劃”啟動

　　本報訊 我國青少年身體健康問題引起了全社會的關注，也牽動了前奧運冠軍錢紅的心。6月15日錢紅攜手國內知名教育機構安博 京翰1對1在北京共同啟動了“錢紅青少年鍛鍊計劃”，該計劃得到了國家體育總局青少司和人力資源開發中心的大力支持。

　　“錢紅青少年鍛鍊計劃”將依據安博 京翰1對1校區網絡，在全國建立200個康體教室，每年為3萬名中小學生提供學習和身體鍛鍊的服務，讓學生們在學習之餘能夠參加體育鍛鍊，以達到促進身心協調健康發展的目標。安博教育集團副總裁、京翰1對1總裁黃森磊在儀式上説，他們將為這200個專業、規範的康體教室投入數百萬，並免費向北京10萬名學生發送錢紅指導的彈力帶學生運動視頻和彈力帶，舉辦一系列大型體育鍛鍊公益活動，通過冠軍與中小學生的零距離接觸，激發學生運動潛能，帶動學生熱愛體育鍛鍊。

　　該計劃的發起人錢紅也在啟動儀式上説，“錢紅青少年鍛鍊計劃”將保持兩個專業性：一是鍛鍊課程內容的專業性，即根據青少年的身體條件，研發一套較為基礎的、易學的、科學的訓練計劃，其中包括核心能力的提升訓練、動態訓練、速度能力訓練，還有運動營養計劃等；二是教練人才的專業性，該計劃將在總局人力資源開發中心的幫助下，選拔優秀運動員擔任教練，不僅保障了教練員的專業能力，並能在兩年內為300名退役運動員提供就業崗位。（藝華）

　　人力中心組織專家赴青海講學

　　本報訊 根據青海體育局需求，人力中心組織國家體育總局訓練局原黨委書記、副局長劉文雄及首都體育學院院長鐘秉樞教授兩位專家于6月7日至8日赴青海進行短期講學指導。此次講學兩位專家分別以《從實際出發，探索我國運動隊伍建設的特點與推進的思路》和《差異應對與情景管理》為題作了精彩的授課。

　　青海省體育局局機關、事業單位和西寧市體育局的管理人員、教練員及相關工作人員共70余人參加了培訓。（任忠言）