傳統服裝行業如何實現轉型升級？2001年從澳洲留學回來的張磊和2007年回國創辦雅楚服飾的周輝明，分別交出這樣兩份答卷：張磊在接手掌管寧波艾盛服飾公司後，從原先做OEM發展到ODM，並自創品牌STEVE＆VIVIAN，逐步從産業鏈的低端走向中高端，今年1至5月品牌銷售同比增30%；周輝明則建立起從紡紗織布到成衣製作的一體化生産線，把掌控羊絨服飾的終端定價權作為立企之本，産品打入了美國7大百貨公司中的5家，目前在美國市場的50%訂單的終端零售由雅楚定價。

　　在奉化，産業轉型升級正崛起生力軍，家鄉的創業創新環境吸引越來越多的“海歸”回鄉創業。據統計，目前該市已有80多名留學人員回鄉創業，産業涉及服裝、氣動元件、生物基因等，總年産值超30億元。今年前5個月，八成企業産值同比增幅超30%。

　　近年來，奉化大力推進海外留學人才回歸引進工作，建立海外留學人才聯絡網絡，專門成立留學生創業發展促進會，並針對創業需求，搭建起濱海新區、竹産業工業園、新城創業園等産業平臺。

　　創業環境的優化，吸引諸多海外留學人才回鄉創業，“海歸”們帶來的“新鮮血液”，為奉化縣域經濟的轉型升級注入了強大活力。5年前，在英國碩士畢業的張好，回鄉創辦了寧波新佳行自動化工業有限公司，面對當時外貿專員缺乏、氣動液壓元件産品多數依賴於內銷的形勢，實施銷售擴張、精細管理、産品創新等三大戰略，企業每年利稅以40%速度增長，開始引領奉化氣動産業轉型。2008年從英國留學回奉的汪維傑在接手父輩瀕臨倒閉的企業後，大膽實施産品、性能、銷售三大升級戰略，3年內實現了應稅銷售收入從2000萬元到1.78億元的“蝶變”。

　　為吸引更多的“海歸”回鄉創業，最近，奉化又制訂鼓勵海外高層次人才創業創新的實施辦法，在創業資金、項目審批、人才落戶等方面給予各種扶持。計劃用5年時間，引進100名包括“海外工程師”在內的海外高層次人才，推動高端服務業、高端製造業、高精農業和新能源、新裝備、新材料“三高三新”産業為主導的現代産業體系建設。(吳培維 徐猛挺 黃成峰 孫吉晶)