“創新的實質是解決問題，而不是提口號。”“對於引進的人才，即‘上門女婿’，要充分信任，放手使用，最終讓他們變成‘親生兒子’；對於現有本土人才，更要盤活使用，防止氣跑‘兒子’。”

　　今天下午，省委常委、組織部長蔡奇來到浙江在線網站，圍繞“貫徹省黨代會精神、提高組織工作科學化水平”這一主題，與網友互動交流。1個多小時內，在線網民超過26.3萬人次。

　　網絡上，互動交流的氣氛非常熱烈。從學習貫徹省黨代會精神到堅持以改革創新推進黨建工作，從著力提高組織工作滿意度到推進創先爭優常態化，從加大對領導班子和領導幹部考核到整頓轉化後進黨組織……網絡那頭，網友毫不吝嗇地拋出一個個“問號”；網絡這頭，組織部長仔細傾聽，耐心解答。

　　蔡奇告訴網友，學習好、領會好、貫徹好省黨代會精神，是當前和今後一個時期全省組織系統首要的政治任務。他認為要把握好七個“最”：最核心的是圍繞中心服務大局；最重要的是堅持黨建工作責任制；最關鍵的是按照德才兼備、群眾公認原則加強領導班子和幹部隊伍建設；最基本的是把基層黨組織建成戰鬥堡壘；最迫切的是改善黨群幹群關係；最關注的是推進黨內民主；最本質的是提高組織工作科學化水平。

　　談到大學生村官，蔡奇説，到目前，我省共有120多名大學生村官進入鄉鎮領導班子，有4000多人考上公務員，有3500多人進入村兩委班子。“下一步我省將繼續加大培養使用力度，更好地為大學生村官成長成才創造條件。”

　　“蔡部長，您每次蹲點都寫蹲點札記啊！”有細心的網友關注到這個小秘密。對此，蔡奇坦誠作答：“每次蹲點調研，我都能從基層實踐中獲取新鮮的感受，從基層幹部身上學到寶貴經驗。”

　　本次在線訪談，蔡奇共回答網友15個問題。訪談活動結束後，因訪談時限未能在線作答的問題，組織部門將分類梳理後及時在網站上公開回復；對網友提出的意見建議，將研究落實到具體工作中。（記者 余勤）