本報冠縣訊 6月13日10時許，走出鄉黨委會議室，辛集鄉前屯村黨支部書記陳俊堂不禁喜上眉梢。在這次會議上，老陳獲得了一個喜訊：從今年起，冠縣村黨支部書記的“年薪”漲到了2萬元左右，達到了全縣一般公職人員的水平。

　　村黨支部書記是基層組織中的一個特殊群體，日常工作瑣細、任務繁重，但大部分人的身份仍為農民，不少人的工作環境差、工資待遇低。靠“自覺”幹工作、“業餘”時間當支書，一度成為這個群體的普遍現象。這在一定程度上造成了黨和政府的決策部署在農村落實難、落實慢、甚至不落實的問題。

　　針對上述實際，冠縣于日前研究制定了《關於建立四項激勵保障機制提高村黨支部書記待遇的意見》，其中“含金量”最高的是大幅提高了村黨支部書記的薪酬待遇。該縣實行了村黨支部書記報酬結構工資制，其中，基本工資每人每月按村人口多少發放800元至1200元，由縣財政發放。為避免“幹多幹少一個樣”的問題，結構工資中還包含有績效工資。根據全年任務完成情況、工作考核等情況分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，工資標準依次為9000元、6000元、3000元和零元，年底由鄉（鎮、街道）財政一次性發放。此次調整，使村黨支部書記平均年報酬達到了2萬元左右。為保證村黨支部書記薪酬能隨著經濟發展“水漲船高”,該縣規定，今後每3年調整一次工資標準。同時相應提高其他享受固定補貼和享受誤工補貼的村幹部報酬待遇水平。

　　冠縣還把村黨支部書記的養老問題和健康關懷納入到保障範圍內，每年為每名現任村黨支部書記補貼500元，用於辦理醫療保險和養老保險，每年對在任村黨支部書記進行免費健康檢查，建立健康檔案。

　　收入有了充足保障，養老沒了後顧之憂，村支書們吃下了“定心丸”.崇文街道陳八里莊村支書陳克省説，原來一年的工資還不到1000元，村集體又沒有收入，幹工作有時還得自己往裏搭錢。村支書也要養家糊口，所以當村官只能算“兼職”.待遇提高後，收入養老都不愁，心裏有了奔頭，可以專心幹工作了，搞好村級工作的責任心也更強了。

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