南海網三亞6月14日消息(南海網記者鄧松)三亞市2012年事業單位招聘此前因多名低分考生入圍面試，引起社會廣泛質疑。6月14日，三亞市人力資源和社會保障局公佈今年事業單位招聘考試總成績。南海網記者查看總成績發現，此前遭質疑的多名入圍面試的低分考生均未能最後入選。

　　2012年4月，在三亞市2012年事業單位招聘筆試成績公佈後，多名考生以較低分數入圍第面試。報考三亞市人口和計劃生育服務中心內科醫師崗位的考生蔡某以4.55分的筆試成績入圍面試，更被廣大網友質疑為“蘿蔔招聘”。其後，三亞市人社局公開表示，此次考試嚴格按照相關程序執行，並無違規行為，但仍未能打消網友的質疑。

　　最終，蔡某稱因遭受壓力過大選擇放棄面試資格。因此，蔡某應聘的崗位未能達到現行政策規定的“1:3”比例而被取消。而受該事件影響，2012年事業單位招聘所有崗位的面試時間均被推遲。

　　在三亞市人社局此前公佈的事業單位招聘考生筆試成績中，除三亞市人口和計劃生育服務中心內科醫師崗位存在低分入圍面試外。環境監測站大型精密儀器分析崗位中，羅某、張某分別以28.55分和13.40分入圍面試，公安局醫生崗位中，王某也以22.50分的筆試成績入圍面試。

　　為進一步規範事業單位招聘工作，三亞市人社局對本次事業單位招聘規定進行相關內容補充。並對本次招聘考試劃定面試成績合格分數線(60分)，並劃定最後的綜合成績分數線，其中管理類、專技類崗位綜合成績最低合格分數線劃定為52分(含52分)、工勤類崗位綜合成績最低合格分數線劃定為44分(含44分)。三亞市人社局相關負責人表示，目前事業單位招聘出現的一些問題已經引起市領導注意，今後將對招聘考試工作不斷完善。

　　6月10日，三亞市人社局舉行了2012年三亞市事業單位招聘面試。

　　6月14日，該局也對此次事業單位招聘考生的綜合成績進行公佈。在6綜合成績中，以上低分入圍面試的考生均落榜。