職業化已經成為一種時代趨勢。作為在各行各業起著領導作用的幹部，其職業化的程度不僅直接關係到他們個人的發展，關係到單位業績的好壞和團隊的生機，從大的方面而言，也關係到黨和政府的權威和力量。為了迎接新時期的使命，接受新的挑戰，幹部們更有必要全面提升自己的素質。

　　那麼，最好的幹部到底該如何做，才能快速完成職業化呢？最近，由北京聯合出版公司出版的《做最好的幹部》一書給出了答案，即關鍵在於落實到一個“煉”字上。該書的五個單元都緊緊圍繞“煉”字展開。

　　一是煉境界：踐行宗旨，能力重要，精神更重要。很多人簡單地把職業化等同於能力，其實這是一個誤區。能力毫無疑問十分重要，但首先應強調的是精神。光有能力而缺乏境界，那麼，能力不僅得不到很好的發揮，還有可能走到偏路甚至歧路上去。反過來，有精神，哪怕能力暫時缺乏，也能很快得到提升。所以，精神既是職業化的基礎，也是職業化的靈魂和統帥。缺乏境界和精神，職業化就無從談起。而要煉境界，就必須過好四關：責任關、&&關、胸懷關和考驗關。

　　二是煉思維：把握規律，思路決定出路。幹部作為組織和團隊的領頭人，思維方式非常重要。因為幹部的思想高度決定了整個組織和團隊的高度。形勢的發展，要求幹部應該具備“戰略思維、全球視野、歷史眼光、憂患意識”，而“煉思維”也緊緊圍繞這四個方面展開，該書對每一方面都進行了深入細緻的分析，既有生動的案例，也有具體的思路分析。

　　三是煉能力：提高素養，肯做事還得會做事。對於幹部來説，光有想做事的願望還不夠，還要會做事，也就是煉能力。在2009年中央黨校春季學期開學典禮上，習近平同志要求領導幹部要提高綜合素質，努力提高六個方面的能力，即：提高統籌兼顧的能力、提高開拓創新的能力、提高知人善任的能力、提高應對風險的能力、提高維護穩定的能力和提高同媒體打交道的能力。書中對這六大能力進行了具體的分析。

　　四是煉作風：求真務實，做實功，才能出實效。工作作風和效率、效益是密不可分的。沒有紮實的工作作風，態表得再好、口號喊得再響亮，也落不到實處；而再好的想法、再好的戰略，也不可能得以實施。要煉作風，就不能浮于表面，必須紮下去，必須把讓老百姓深惡痛絕的“研究研究”改為雷厲風行，讓官腔絕跡，讓忽悠止步，等等。

　　五是煉方法：講究策略，要苦幹，還要巧幹。有不少幹部很敬業，能吃苦，但往往費力不討好：付出很多，效果就是不理想。究其原因，還是沒有掌握技巧和方法。在市場經濟條件下，我們提倡吃苦耐勞的精神，但同時也要提倡巧幹的精神，懂得智慧地去做事情，完成從“汗水型幹部”到“智慧型幹部”的轉變。