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天山網訊（記者艾榮報道）６月１０日下午，兵團公開選拔廳級領導幹部領導小組召開面試考官座談會，聽取考官對面試工作的意見、建議。
考官們反映，此次公選為優秀人才脫穎而出搭建了平臺、提供了機會，也為兵團拓寬選人用人視野、在更廣範圍遴選人才創造了條件，應進一步總結經驗、完善措施、加大力度，使公選成為兵團選人用人的重要方式。
考官們認為，本次公選面試程序規範、組織嚴密、注重細節，體現了以人為本、以考生為本的理念；試題難易適度，能夠較好地測評考生能力和素質，為今後公選工作的開展提供了借鑒。
考官們建議，改進面試方式，可借鑒自治區的做法增加追問環節；在面試開始前可組織考官對試題進行討論，統一評判尺度；在面試基礎上，更加注重做好考察人選的確定和差額考察工作；將本次公選考生納入兵團幹部人才庫，長期關注、適時使用。同時，在本次公選的基礎上，進一步將公開選拔作為兵團加強與內地、自治區幹部交流的重要途徑。
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