眼下又到了一年一度的大學生畢業季節,前往市人才服務中心辦理檔案代理等業務的人日漸增多。然而,因檔案問題影響工資調整、職稱評審、關係調動的事情,卻依然在連年上演。其原因,主要是大學生畢業之後,沒有給自己的檔案“安家落戶”。

　　畢業生:

　　用到檔案時才想起來

　　“我是去年畢業的,現在找到工作了,才想起到人才服務中心找檔案,我自己也説不清檔案到底在不在這裡。”在市人才服務中心,一畢業生焦急地説,

　　採訪中,大多數人都知道人事檔案記錄了個人經歷、學籍、成績單、獎懲證明、黨團材料等,但卻説不出這些檔案究竟有什麼用。

　　而檔案“下落不明”的後果之一,便是在一旦需要使用時,帶來很多不必要的麻煩,甚至因此而吃虧,比如隨工作地的轉移需要轉出檔案時因檔案的性質無法接收而影響工作,社會保險得不到有效保證,職稱評定、工齡計算等也會受到相應的影響。

　　市人保局:

　　畢業兩年內免費保管

　　“檔案就好比一個畢業生的隱形‘身份證’,每個人從就業到失業,或再就業,直至退休,檔案都相伴相隨,即使有的單位平時用不到,但最後退休時肯定要用。”市人才服務中心負責人介紹説。

　　據了解,辦理人事代理業務之後,檔案身份、工齡連續、工資調整、黨團關係等都由人才服務中心代理,畢業生最好在畢業兩年之內持報到證、畢業證和身份證到市人力資源市場一樓服務大廳辦理；畢業後單位辦理代理的,個人可以不再辦理。

　　辦理人事代理後,人在單位工作,檔案身份、工齡連續、工資調整、職稱評審、黨團關係等不再自己操心,都由人才服務中心代理,給流動人員吃了“定心丸”。濱州市自1997年實行人事代理制度以來,先後有十萬餘人給檔案“安了家”。

　　按照相關政策,未就業的或者在本地私企工作的大學生在畢業後,檔案會由學校發回生源所在地的人才服務中心。在擇業期(即畢業後兩年)內,學生檔案免費保存,兩年後每年需繳納60元管理費。