核心提示

　　為促進合肥市經濟平穩較快發展，積極幫助解決企業生産經營和項目建設中存在的難題，市人社局就合肥市20家重點企業在用工、社保等方面問題召開專題會議研究，並提出切實可行的舉措，為企業發展提供有力的人力資源保障，幫助解決企業“用工難”。

　　據了解，為了提高合肥市各類企業招工信息的知曉程度，市就業服務中心將在合肥市各大主流媒體、合肥人力資源網站開闢“合肥市重點企業”招工信息發佈專欄；印製企業招工信息宣傳單頁，在火車站、汽車站便民服務窗口對旅客發放；通過“合肥人力資源網”省會勞務圈模塊，將招工信息在協作城市間異地同步發佈；與鄉鎮社保所、勞務協作大鎮聯絡將招工信息在當地張貼、播發等，最大限度地提高就業信息的時效性。

　　同時，對一次性缺工200人以上的企業，經縣區公共就業服務機構聯絡後，可在市人力資源市場舉辦免費專場招聘會，搭建勞動者與企業對接的平臺，幫助企業定向招工。市人才服務中心精心策劃了製造類企業專場招聘會，新能源、新材料、環保類人才專場招聘會，農業、食品類人才專場招聘會等各類專場招聘會，促進不同行業企業與專業人才無縫對接。

　　此外，合肥人才網利用合蕪蚌自主創新綜合試驗區、長三角政府人才網聯盟、全國大中城市人才中心聯盟、全國高校畢業生就業網絡聯盟等平臺，積極組織合肥地區的企業參加網絡招聘會，多渠道發佈合肥企業招聘信息，拓寬企業招才渠道，並舉辦公益性網下見面會，為企業和求職者搭建網上溝通、網下見面的雙重交流平臺。

　　記者了解到，為解決“用工難”，各縣區人社部門還通過對轄區內的招工難企業進行跟蹤調查、召開座談會等方式，進一步宣傳人力資源和社會保障政策，對企業用工需求進行調查，有針對性地採取措施，幫助企業招工。

　　同時，市就業服務中心利用“流動招工大篷車”載著企業下鄉入村、到廣場、到車站，深入宣傳就業政策，將就業崗位送到勞動者手中。在校園引才方面，市人才服務中心組織重點企業和高校畢業生就業見習基地(單位)，將“高校招聘直通車”開進省內外高校、高職院校，讓企業與大中專畢業生面對面交流，為企業輸送緊缺急需的人才和儲備幹部。

　　在積極利用市內及市屬縣區招工的基礎上，市就業服務中心還積極利用“省會勞務協作圈”、省外“人力資源協作城市”、“皖江城市帶框架協議”、皖北勞務對接等平臺，組織企業到省內外相關人力資源豐富的地區開展系列跨地區的招聘活動，積極引進各類技能人才。

　　此外，通過調查了解企業隨遷人員的就業意願，蒐集適合隨遷人員的就業崗位，市就業服務中心和人才服務中心將適時舉辦隨遷人員公益性專場招聘會，滿足企業隨遷人員就業需求。(合肥在線-合肥日報 林雲濤 王紹俠 束芳)