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解決收不抵支 茶山獎村集體5萬獎村民小組2萬

發佈時間:2012年06月12日 16:45 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  解決收不抵支的村集體將獎勵5萬元,解決收不抵支的村民小組集體將獎勵2萬元,村幹部在評優評先、入黨入編、提拔任用時給予優先考慮……記者昨日獲悉,茶山鎮今年試行推動村組增收工作方案,不僅從多渠道增加村組集體經濟收入,還引導村組發展生産經營性物業,激勵農村積極發展。

  五年內全面解決

  收不抵支問題

  據了解,截至去年12月,茶山鎮村組兩級集體總收入3.9億元,總支出2.2億元,純收入1.7億元,有11個經聯社收不抵支。

  在嚴峻的形勢下,茶山制定了一個目標,那就是2012年要實現村組集體經濟純收入同比上年增長10%,三年內基本解決農村收不抵支問題,五年內全面解決農村收不抵支問題。

  目前,茶山鎮農業辦根據各村反饋情況,制定了《農村項目發展計劃表》、《農村集體經濟發展計劃》,完善了16個村“一村一策”方案和52個組的“一組一策”方案。

  茶山鎮農業辦還將每月根據村組物業閒置情況會同鎮經貿辦和外經辦,共同幫助村組招商引資,使村組閒置物業得到有效利用。

  根據村組2012年度、2013年度、2014年度將要到期的出租物業,督促各村組及早謀劃,將舊物業升級為配套設施完善的工業廠房或高檔商貿物業,並幫助村組解決用地指標和項目手續等問題,推動村組新建經營性物業,鼓勵各村組利用好生態園徵地補償款等富餘資金,將富餘資金用於發展自身增收項目及投資其他村組的增收項目。

  嚴禁變相分紅

  接待費要節流

  在收益分配方面,茶山鎮要求嚴禁村組採取分廠房、鋪位、宅基地等形式變相分紅、分配。各村組對股東進行預分紅的總額不得超過年初收益分配計劃所定分紅總額的60%,防止收不抵支。

  而追加接待費審查方面要求更加嚴格。上年純收入超過100萬元的集體經濟組織,當年接待費額度要嚴格控制在上年純收入5%以內;上年純收入不足100萬元的村,當年接待費不得超過4萬元。

  另外,集體經濟組織若發生土地流轉、借入款項、壞賬核銷、出資額50萬元以上(含50萬元,下同)項目投資、原值50萬元以上長期及固定資産處置等重大事項時,須經茶山鎮農資辦審查確認其民主決策程序的有效性。

  試行集體經濟

  發展激勵政策

  今年,茶山要試行村組集體經濟發展的激勵機制。其中,對解決收不抵支(扣除當年累計非經營性收入後收支平衡)的村、組給予獎勵。獎勵解決收不抵支的村集體5萬元,獎勵解決收不抵支的村民小組集體2萬元。表現出色的農村幹部在幹部評優評先、入黨入編、提拔任用時給予優先考慮。

  同時,建立集體經濟發展倒逼機制。每月編制村組集體經濟發展情況排名錶,在全鎮範圍內通報村組處置盤活閒置物業、升級到期物業、新建經營性物業、追收應收未收款、增加純收入等排名情況。(記者 羅增君)

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