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近日，經過市勞動關係三方會議研究，賽維LDK公司等13家企業被命名為全市工資集體協商示範單位，這是我市首次命名工資集體協商示範單位稱號。
我市歷來高度重視工資集體協商工作。2011年，市人民政府下發了《關於全面推進企業工資集體協商工作的意見》，全面推行工資集體協商制度，依法保障職工參與工資分配和獲得正當合理勞動報酬的基本權益。為了貫徹落實好市政府《關於全面推進企業工資集體協商工作的意見》，市總工會在全市各類企業單位、民辦非企業單位和實行企業化管理的事業單位中，廣泛開展了工資集體協商“集中要約行動”活動和工資集體協商示範單位創建活動，要求各級企業建立健全職工工資共決機制。同時，全市各級工會加大了參與、服務和指導力度，加強了對工資集體協商代表的培訓，系統、全面地開展指導員和職工代表的培訓工作，建立了一支法制觀念強、政策業務熟、談判技巧高的指導員隊伍和職工代表隊伍。
為了確保工資集體協商工作取得實效，市總工會建立了工資集體協商激勵機制，把工資集體協商目標任務完成情況作為全市工會工作年度考核的重要內容，各級工會在評選或參與評選勞動模範、先進工作者等先進榮譽時，將企業是否推行工資集體協商作為評選審查條件，凡是工資集體協商達不到示範單位標準的，在評選“勞動關係和諧企業”、廠務公開民主管理先進集體和個人、“星級職代會”中實行一票否決制。(通訊員劉志勇 施星頌)
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