東北網6月8日訊(記者 侯巍)按照“基層組織建設年”活動總體部署，肇州縣創新開展“百名幹部進百村”活動，共選派104名幹部深入全縣104個村，擔任村黨組織第一書記或名譽村委會主任，著力幫助解決農村生産生活和村級黨建存在的突出問題，為推進農村基層組織建設和經濟社會發展提供堅強保證。

　　突出著力點，創新服務基層方式。改變“一刀切”工作模式，變駐村幹部被動接受任務為主動設計任務，實行“1＋X”工作模式，即：一個駐村幹部結合個人和部門實際，傳授一門實用技術、建設一個重點項目、謀劃一條致富門路，採取幹部示範、能人帶動、資金技術扶持等方式，實施點對點、面對面幫扶，幫助農民增收致富。目前，已結成幫扶對子483個，幫扶貧困戶360余人，落實致富項目156個。

　　把握結合點，注重解決實際問題。與強化基層組織建設相結合，要求駐村幹部當好“八員”，即政策法規宣傳員、村情民意信息員、富民強村引路員、實用技術推廣員、矛盾糾紛調解員、城鄉統籌組織員、工作落實協調員、基層黨建指導員，進一步規範村級黨組織建設，提升農村黨建工作水平；與推進當前重點工作相結合，圍繞春耕生産實際，充分發揮駐村幹部紐帶作用，共幫助協調貸款120萬元、化肥80噸，打抗旱機電井8眼，硬化道路23.6公里，為春耕生産奠定了堅實基礎。

　　抓好落腳點，建立健全工作機制。建立跟蹤問效制度，成立專項督查組，定期不定期深入基層，檢查駐村幹部活動開展情況，強力跟蹤推進；建立工作記實制度，要求駐村幹部自主安排時間，原則上每月至少一個工作日在包扶村指導工作，詳細記錄工作開展情況；建立專項考核制度，將考核情況作為駐村幹部提拔評優的重要依據。目前，已有9名業績突出的駐村幹部被提拔到領導崗位。