4名幹部子女被取消應聘資格_新聞臺

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　　“公路管理處錄用7人中領導幹部子女有5人”追蹤：

　　前日，南方日報在線版報道了“武漢公路處被疑特招領導子女”一事。報道見報當天，武漢市交委有關負責人及時回應稱，在招聘過程中，確有該單位4名幹部子女參與應聘，不符合有關幹部任職回避制度的規定，已取消應聘資格。

　　本月5日，一名自稱被淘汰的考生發出網帖爆料稱“多名該處領導幹部子女被錄用”，而武漢市公路管理處人事教育科的一位李姓科長在接受南方日報記者採訪時確認，此次錄用的7人中，有4人是市公路管理處領導幹部的子女。報道見報後引發了社會熱議，儘管當事科長作出了解釋，許多網友仍質疑這是又一次的“蘿蔔招聘”。

　　據漢網消息，武漢市交委回應稱：“5月下旬在接到舉報後，高度重視，當即對所反映的問題逐一進行調查核實。經初步調查，在市公路管理處組織公開招聘工作人員過程中，確有4名該處幹部子女參加應聘，雖然招聘的是人事代理合同制員工，而非事業編制人員，依然違反有關幹部任職回避制度的規定，目前，已經取消這四名幹部子女的應聘資格。針對網絡所反映的情況，市交委表示，將繼續深入調查核實，對存在違紀違規問題，將按照有關規定嚴肅處理，決不姑息。”

　　新華網“新華視點”欄目就此事發表評論並提出質疑：“這樣的蘿蔔招聘是否將下不為例？誰來為這樣的錯誤行為負責？”評論指出，不應簡單地取消幾名違規子女的應聘資格，更應“追查到底，問責到人”。武漢大學社會學系教授周運清也曾建議，出臺幹部子女就業規避制度，規定本地幹部子女不能在同一地區參加招考，而是去別的地方考試，能在一定程度上避免“蘿蔔招聘”嫌疑。