太原市正在核定2012年度城鎮職工醫保繳費工資基數，根據規定

　　本報6月7日訊（記者 王斌）今日，記者從太原市醫保中心獲悉，全市開始核定2012年度城鎮職工基本醫療保險等3項社會保險繳費工資基數。根據規定，對於一般參保職工而言，繳納的城鎮職工醫保費中，每月最少有55.86元劃入社保卡，職工可用此購買所需藥物。

　　2011年度，全省城鎮單位在崗職工年平均工資為39903元，月平均工資為3325元。太原市醫保中心介紹，根據規定，參加城鎮職工醫保，職工本人2011年度月平均工資低於2011年度全省在崗職工月平均工資60%的，以1995元作為繳費工資基數；高於2011年度全省在崗職工月平均工資300%的，以9976元作為繳費工資基數。“這意味著，一般職工個人月繳費工資基數在1995元至9976元之間。”

　　“確定了這個繳費工資基數，才能按照規定比率繳費。”太原市醫保中心工作人員介紹，對一般的參保職工而言，城鎮職工醫保單位繳費比率為7%，個人繳費比率為2%。那麼，這些錢有多少能劃入社保卡買藥用？太原市醫保中心有關人士介紹，所有繳費中，個人繳費的“2%”全部劃入個人的社保卡。同時，單位繳納的“7%”，還要拿出一部分劃入個人的社保卡。其中，45周歲（含）以下的參保人員，拿出0.8%（加上2%共2.8%）；45周歲以上的，拿出1.9%（加上2%共3.9%）。另外，退休人員以上月的月基本養老金為基數按5%劃撥入社保卡。這意味著，對於一般的參保職工而言，今年每個月劃入社保卡中的錢，至少有55.86元，即1995元2.8%=55.86元。

　　另外，靈活就業人員參加城鎮職工醫保按1995元/月核定基數。單獨按照農民工參保辦法立戶參加城鎮職工醫保的農民工繳費工資基數按實際申報，但不得低於3325元/月，不得高於9976元/月。

　　去年，太原市繼續提高了城鎮職工醫保最高報銷限額，一個醫療年度，參保職工最高可報銷40萬元，大幅提高了參保人員的醫保待遇。今年，太原市將進一步讓參保人員得到最多的實惠。