劉永哲

　　堅持人才支撐取向

　　省第十二次黨代會報告明確提出要堅持人才支撐取向。堅持人才支撐取向，必須牢固樹立人才資源是富民興隴的第一資源的理念，確立人才優先發展戰略佈局。人才是各項事業發展的戰略資源，做好新形勢下的人才工作，必須按照中央的要求，緊密結合我省人才工作實際，堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，真正把人才優先發展的要求具體化、政策化、項目化，把人才優先發展的戰略部署落實到推動科學發展的全過程。

　　堅持人才支撐取向，必須堅持創新載體，組織實施重點人才項目。要堅持依託重大項目、重點産業、重點工程和重點課題，發現培育人才、引進使用人才、鍛鍊成就人才，形成聚集開發人才的高地。要加強各類開發園區和特色産業基地建設，為各類人才發展搭建有效平臺。要整合人才開發資源，建立以企業為主體、多種形式的産學研戰略聯盟。要明確責任、強化措施、加強組織協調，大力實施重點人才項目，帶動各領域、各層次人才隊伍建設。

　　堅持人才支撐取向，必須突出工作重點，統籌抓好各類人才隊伍建設。一是以提高創新能力為重點，突出培養和造就高層次人才。要大力培養高素質黨政人才隊伍，造就一批高層次的科技人才，培養和引進一批具有戰略眼光、富於開拓精神的優秀企業家和經營管理人才，造就一批高水平的哲學社會科學專家和文學藝術、教育衛生等領域的高級人才。二是以提高應用開發能力為重點，著力培養造就高技能人才。要努力建設一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍，著力打造服務農村經濟社會發展、數量充足的農村實用人才隊伍，培養造就一批職業化、專業化的社會工作人才。三是以優化結構為重點，大力培養和造就開發急需緊缺人才。要大力培養開發石油化工、有色冶金、裝備製造、新能源、新材料、生物制藥、特色農産品加工和農業科技等方面的緊缺專門人才，大力培養金融、法律、會計、諮詢、信息技術、商務物流、工業設計、創意策劃等方面的緊缺專門人才，大力培養開發生態環境保護與建設、現代交通運輸、水利建設、城鎮建設等方面的緊缺專門人才，大力培養開發旅遊産業急需的各類人才。四是以青年人才隊伍建設為重點，為長遠發展積蓄人才後勁。

　　堅持人才支撐取向，必須要進一步推進改革創新，努力破解制約人才發展的體制機制性障礙。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，完善人才管理體制，創新人才工作機制，為人才事業發展增添活力和動力。要堅持以用為本、學以致用，堅持實踐成才、唯才是舉，不斷激發人才隊伍整體活力和創造力，讓各類人才各得其所、各展其長、建功立業。要著力營造人才發展的政策環境、工作環境、生活環境和社會環境，用事業留人、用感情留人、用適當待遇留人，形成見賢思齊、尊重人才的良好風尚，努力開創人才輩出、人盡其才的新局面，為推動我省經濟社會實現跨越式發展提供堅強的人才保證和智力支持。

　　(作者係甘肅省委黨校黨建研究所所長、教授)