家政服務管理正規化_新聞臺

　　本報訊（記者吳薇）今年48歲的楊淑梅剛剛與本市一家家政服務公司簽訂了用工合同，便免費得到了150個課時的家政培訓課程。她告訴記者，培訓合格後她就能上崗。記者從市商務委了解到，截至目前，本市37家家政培訓機構共免費培訓家政服務人員6053人，培訓人數比去年同期增長了20%，此外還有2200多人正在培訓當中，今年全年計劃免費培訓3萬人。大規模對家政人員進行培訓標誌著本市家政服務行業正朝著規範化方向發展。

　　據了解，目前全市共有家政服務人員34萬餘人，大多為外來務工人員和本市40、50人員。人員素質參差不齊、價格無章可循、服務質量無標準、管理不規範等問題長期困擾著管理部門和用人家庭。為加強本市家政服務體系建設，改變家政行業一盤散沙的狀況，本市下大力氣支持大中型家政企業發展及對家政服務人員進行崗前培訓。除了專業家政培訓機構外，今年又有十家大型家政企業獲得自主培訓的資質，培訓內容和課時嚴格按照商務部《家政服務員培訓大綱》進行。市商務委、市財政局、市總工會還加強了對培訓班的監督檢查，不定期對各單位舉辦的培訓班進行抽查，抽查不合格的，不能享受資金支持，以防止弄虛作假。

　　記者了解到，目前參加月嫂培訓的人員較多，而養老護理員的缺口最大。此外，本市家政行業下一步將大力推行“員工制”，即家政服務人員與企業簽訂長期的勞動合同，而並非臨時雇傭形式，這樣有利於家政人員的權益得到保障，同時也將從一定程度上保證用人家庭得到穩定的服務。