今年以來，湖南省益陽市赫山國土分局為深入開展創先爭優活動，進一步鞏固幹部作風建設成果，以全區開展的“下基層惠民生，解難題促發展”作風建設主題活動為契機，著力提升幹部職工的“四種能力”，確保工作取得實效。

　　一是了解社情民意，著力提升聯絡群眾的親和力。

　　國土局領導以身作則，率先深入企業、聯絡村，在田間地頭、生産一線與群眾拉家常、講政策、議發展，體察民情，了解民意，暢通群眾訴求渠道，從相互交流中增進感情，相互了解中樹立形象，帶領廣大幹部職工提高自身做群眾工作的能力與水平。

　　二是破解發展難題，著力提升解決問題的攻堅力。

　　結合基層實際、群眾需要和工作職能，切實幫助群眾和用地服務對象解決最關心、最直接、最現實的利益問題，千方百計為他們辦實事好事。始終保持時不我待、爭先進位的責任感和緊迫感，通過抓重點、重點抓，全力破解企業發展壯大、重大項目建設、重大産業發展等事關社計民生的資源訴求，推動區域經濟轉型升級、科學發展。

　　三是化解社會矛盾，著力提升維護穩定的和諧力。

　　工作中正確面對轉型期的各種困難和矛盾，堅持以群眾工作為統攬，突出社會矛盾化解，帶著感情和責任開展接訪處訪工作，合力解決重點地區、重大項目、重要領域存在的突出問題，全力維護社會大局的和諧穩定，努力在實踐中錘煉素質，在駕馭複雜局面中維護穩定。

　　四是力解機制束縛，著力提升推動發展的開拓力。

　　進一步強化宗旨意識、增強群眾觀念、提高服務水平，總結基層的好做法和好經驗。建立健全幹部直接聯絡群眾的體制機制，立足部門職責職能，工作重心下移，以奮發有為的態度抓工作落實；工作陣地前移，以求真務實的態度抓工作創新，著力破解經濟社會發展中遇到的資源瓶頸。

　　作者：鄧瑾 袁新京