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黨員論壇:警惕工作中的“模板”

發佈時間:2012年06月05日 08:40 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-人民日報 | 手機看視頻


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  “信息化”網絡的推動、“無紙化”辦公的普及,讓“複製和粘貼”成為尋常的工作法,各種照搬、模倣、偽造之風日益盛行,“模板效應”成為當前一些單位和部門普遍存在的現象,應當引起重視和警惕。

  “模板效應”主要有以下幾種現象:一是下級以上級為“模板”。這種“行政抄襲”並未根據本級自身的實際情況制訂相應的思路和對策,僅僅是為了傳達上級精神而放棄對自身問題的分析,於是政策下來只能“應付了事”,並不能很好地貫徹落實。二是現在以過去為“模板”。一些幹部的講話稿、總結稿總是在過去模板的基礎上刪刪改改,缺乏自立和創新精神,顯示出一種慵懶的氣息。“抄襲過去”要麼是因為工作確實沒有進步,要麼就是因為不願面對實際動腦子。三是本地以外地為“模板”。一旦示範點、示範地、示範區的經驗得到推廣,“照搬、照套、照用”的現象就表現得尤為明顯,似乎這些“模板”成了改革發展的“靈丹妙藥”。這種“照搬式”的學習,是對本地發展的不負責,不符合創新的要求。

  “模板效應”確實“節約”了一些黨員幹部的時間,但對於幹部自身而言卻是在降低素質。因此,要以務實創新的作風剎住這股“模板”之風,讓工作來得更加實事求是。

熱詞:

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