近日，北大經濟學一級教授、2005年入選首批“長江教授”的鄒恒甫連續炮轟獨董，直指張維迎、蔡洪濱、陳志武、吳敬璉等知名經濟學家。而相關人員並沒有在第一時間做出回應。

　　這些被炮轟的經濟學家所擔任的“獨董”一職，除了報酬是真實的，其他都是有名無實。面對這些年銀行濫發貸款、亂向客戶收取各種費用、信貸結構嚴重失衡等問題，被點名炮轟的幾名獨董“獨立”地提出過多少“懂事”的建議？

　　以張維迎為例，這些年其發飚、炮轟的音量並不低。但是，他何時炮轟過銀行呢？那是因為，銀行每年都在源源不斷地給他的個人利益賬簿上增加新的記錄。老話早就説過，吃人嘴軟、拿人手短，他能有底氣説銀行嗎？

　　事實上，中國的“獨董”制度已不是現代企業制度的配套，也不是企業決策體系的補充，而成為了滋生腐敗和各種違法亂紀行為的土壤。就連身居“獨董”圈的經濟學家巴曙松、中國金融博物館理事長王巍、上海金融與法律研究院的傅蔚岡等，都強烈呼籲廢除獨董制或對獨董制進行改革。

　　類似現象，在中國的央企董事會管理制度上也相當普遍。絕大多數央企的“獨董”，要麼是像張維迎這種既不“獨”也不“懂”的“學院派”，要麼是國家部委陞官無門、轉向掙錢的“官場派”，要麼是從央企領導崗位退下來的“企業派”。

　　對“官場派”而言，他們本從事與經濟關聯不大的行政工作，讓他們擔任“獨董”這樣的角色，實在是難為他們了。但是，看在錢的份上，他們又都十分樂意地接受這一新的工作。

　　至於從崗位上退下來，再到其他央企擔任“獨董”的“企業派”，哪個不與現任崗位上的老總們有幾分交情，讓他們去“獨董”，能“獨”能“懂”嗎？　　

　　擺在“獨董”制度面前的，只有兩條路。要麼改革，通過“獨董”評價、評估、問責、終身禁入等制度的建立，增強“獨董”的職業意識、責任意識、名譽意識；要麼廢除，在條件允許的情況下再考慮恢復。不然，“獨董”制度將嚴重干擾中國市場經濟體制的健全，影響經濟的健康有序發展、社會的公平，成為越來越嚴重的腐敗平臺。（譚浩俊）

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