田陽強化幹部執行力推動跨越發展_新聞臺

　　田陽訊（記者徐順東通訊員李紅軍崔蝎朝）在自治區重點項目──新山鋁産業示範園建設的徵地工作中，田陽幹部採取包乾負責和“5+2、白+黑”的工作方法，按程序和相應補償標準逐一徵求群眾意見，最大限度降低徵遷矛盾，僅28天就拿下了一期6800多畝的徵地任務。“田陽幹部了得！”該公司董事長班光習讚嘆不已。

　　幹部執行力強不強，直接影響一個地方經濟和社會發展。該縣進一步解放思想，創新選拔任用機制，引入科學“權重計分”量化機制，通過“四推三審兩選一報告”等程序，把大局意識、責任意識強和執行力強的幹部選入班子。2011年，田陽除了在坡洪鎮試行通過公推直選配備鄉鎮領導班子外，還拿出8個鄉鎮副科級領導職位面向全縣公開選拔，讓能力強會幹事的人“有其位”。今年，該縣又面向全區公選12個副科級領導職位和面向全國引進緊缺人才60名。為提高年輕幹部的綜合素質，該縣還從縣直機關和鄉鎮“雙向”選派大量優秀年輕幹部進行挂職鍛鍊。

　　高效執行力轉化成強大的凝聚力、向心力、戰鬥力，推動了田陽各項工作的快速發展。今年第一季度，該縣全社會固定資産投資完成8.3億元，同比增長59.3%，農民人均現金收入達2650元，同比增長24%。“近期，田陽將開工建設體育中心、華訊廣場、縣中醫院以及縣城路網建設等一批項目。7月份，新山鋁産業示範園的廣銀鋁項目一期將竣工投産，年底，奮成紙業、中金項目等一批項目將竣工投産。新山鋁産業示範園的園區效應開始發揮後，今年田陽財政收入有望突破7億元，明年力爭達到10億元！”該縣主要領導滿懷信心地表示。